Motivaciones para trabajar.Motivaciones para trabajar. En las organizaciones donde abundan los jefes, cuya principal política es la seguridad, y donde se neutralizan iniciativas de mejora porque provocan problemas y rompen la normalidad, tarde o temprano surgen voces, en ocasiones provenientes de estas mismas personas, quejándose...
Gestión del desempeño, conoce las clavesGestión del desempeño, conoce las claves. El valor de la herramienta DISC en la gestión del desempeño.Objetivo clave: Dirigir a las personas para que cumplan objetivos.En primer lugar, la herramienta DISC permite conocer a los profesionales en relación a las tendencias...
Comunicación con PNL El curso de Comunicación con PNL (Programación Neurolingüística) pretende que el alumnado pueda desarrollar habilidades de comunicación con nuevas técnicas de PNL y eliminar bloqueos que limitan su efectividad y la consecución de objetivos en el entorno empresarial: equipo, responsables, clientes, proveedores...
Formación liderazgo con DISCFormacion liderazgo con DISC. Objetivo clave: Formar y desarrollar a los profesionales internos en liderar y trabajar en equipo.¿Cómo? A través del informe por parte del interesado o del colectivo a formar y luego la realización de la formación, facilitando su perfil...
Curso reuniones Curso reuniones. Las reuniones son algo inevitable en el ámbito de la empresa. Llevar con éxito reuniones implica responder a desafíos de eficacia colectiva para optimizar el tiempo y la contribución de la reunión. Lograr avances en los proyectos comunes, mejorar los procesos de trabajo,...
FormacionFormacion. 8 excelencias de la formación abierta para empresas y empleadosLa vida es aprendizaje. Existen diversos modos de aprendizaje: participativo, vivencial, observacional, explícito, emocional, y varios más que aún se siguen indagando. En este artículo veremos cómo la formación abierta tiene importantes beneficios tanto para la...
Formación empresasFormación empresas. En primer lugar, es una de las mejores inversiones que hacen las empresas para intensificar su rendimiento, su competitividad y ademas, mejorar los conocimientos de los empleados es apostar por la formación empresarial.Seguidamente, esta permite que los trabajadores adquieran nuevas capacitaciones y habilidades...
Plan de carrera Plan de carrera. La existencia de Planes de Carrera en las empresas, fundamentalmente en aquellas de gran tamaño o bien corta, pero con un futuro en expansión que precisa de una cantera de gestores formados en su propio seno responde a la necesidad de...
Inventario de RR.HHInventario de RR.HH .En las empresas, la actividad del equipo de RR.HH esta frecuentemente lastrada por la imposibilidad material de conocer con un mínimo de rigor a la mayoría de personas que la integran.Si existen motivos obvios, la función de RR.HH es un...
Elaboración y diseño del plan de formaciónElaboración y diseño del plan de formación. Entramos en una etapa muy importante dentro del programa de formación, como la elaboración del Plan de Formación.Podríamos decir que otra buena parte del éxito del proyecto va a decidirse en este...
