Descripción de puestos de trabajo
Descripción de puestos de trabajo
La Descripción de puestos de trabajo es una herramienta utilizada en el área de capital humano que consiste en listar y definir las funciones y responsabilidades que conforman cada uno de los puestos laborales incluidos en la estructura organizacional de la empresa y detallan la misión y el objetivo que cumplen de acuerdo a la estrategia de la compañía.
De igual manera se incluyen en esta descripción los conocimientos, habilidades y actitudes que deben presentar las personas que ocupen el cargo; esto se conoce cómo perfil del puesto.
Una descripción de puestos de trabajo cumple una funcion sencilla pero esencial. Es que que la persona asuma sus responsabilidades
La descripción de puestos de trabajo tambien sirven para la atracción de candidatos internos o externos para cubrir puestos de trabajo
Beneficios de realizar descripciones de puestos de trabajo
- Da claridad al colaborador para desempeñar sus funciones al saber las expectativas que se tiene de su trabajo.
- Funciona como base para medir el desempeño del colaborador de forma objetiva y transparente.
- Ayuda a contar con una estructura del puesto clara y definida, de esta manera se evita tener superposiciones entre distintos puestos. es decir, enfocar esfuerzos de manera efectiva.
- Identifica los requerimientos de capacitación y aprendizaje que puede requerir la persona en el puesto.
