TABA. Aptitudes burocráticas y administrativas
TABA. Aptitudes burocráticas y administrativas
TABA. Aptitudes burocráticas y administrativas
Mejora la eficiencia de tu equipo administrativo.
Sin duda, ¿quieres mejorar la eficiencia y productividad de tu equipo administrativo?
En primer lugar, ¿necesitas mejorar, las aptitudes, de tu equipo administrativo?
Seguidamente ¿identificas falta de adaptabilidad y resistencia a los cambios?
Si estás buscando una forma de mejorar la eficiencia, y productividad, de tu equipo administrativo, sigue leyendo.
Mejora la adaptabilidad y la capacidad de gestión del tiempo, de tu equipo administrativo, con el TABA. Aptitudes burocráticas y administrativas
TABA. Aptitudes burocráticas y administrativas
Test de aptitudes y habilidades profesionales
Sobre todo, TABA. Aptitudes burocráticas y administrativas, es una de los mejores pruebas de evaluación de funciones administrativas.
Es decir, sabemos que la ineficiencia y la falta de productividad, pueden ser un problema importante en el departamento de administración.
Por ello, con la evaluación de aptitudes administrativas, podemos ayudar a identificar, las áreas donde su equipo administrativo, puede mejorar para aumentar la eficiencia y la productividad.
Seguro, que la evaluación, también identifica las fortalezas de tus empleados, que se les puedan asignar tareas y responsabilidades de manera más efectiva.
En segundo lugar, sabemos que el liderazgo, es una habilidad clave que a menudo falta en los equipos administrativos.
Claro esta, la evaluación de aptitudes, puede ayudar a identificar a tus empleados, que tengan potencial de liderazgo, y proporcionales la capacitación personalizada para desarrollar estas habilidades
De mismo modo, sabemos que la gestión del tiempo, y la toma de decisiones, son habilidades esenciales para el éxito del equipo administrativo.
Ante todo, con la evaluación de aptitudes, podemos ayudar a identificar a tus empleados, que necesiten mejorar, y proporcionarles la capacitación necesaria para que sean las efectivos en su trabajo.
TABA. Aptitudes burocráticas y administrativas
Test de aptitudes
Por último, sabemos que la adaptabilidad, y la capacidad, para manejar el cambio son cruciales en el departamento de administración.
Es decir, con la evaluación de aptitudes, podemos ayudar a identificar a tus empleados, resistentes al cambio, y proporcionarles, la capacitación necesaria para que se adapten a nuevas situaciones y desafíos.
En resumen, con la evaluación de aptitudes administrativas, puedes ayudar a identificar las fortalezas y debilidades de tu equipo administrativo, y proporcionarles la capacitación necesaria para mejorar su eficiencia y productividad.
Si estas preparado/a para mejorar el desempeño de tu equipo administrativo, te garantizamos que te impresionará la diferencia que podemos hacer en tu organización
Su uso está especialmente destinado a contextos de orientación. Las 7 dimensiones que evalúa son:
Comprobación
Consiste en detectar los posibles errores de transcripción existentes, entre dos listas de datos alfanuméricos.
Es una tarea de velocidad y precisión, atención, concentración y memoria de trabajo.
Clasificación de datos
Evalúa la capacidad de flexibilidad cognitiva.
Cálculo
Pone en juego aptitudes como atención, concentración, velocidad de procesamiento y memoria de trabajo.
Razonamiento numérico
Capacidad de comprender, comparar, seleccionar e interpretar informaciones presentadas de forma numérica.
Razonamiento verbal
Consiste en elegir las palabras adecuadas, para completar ciertos textos.
Sinónimos y antónimos
Para medir la riqueza de vocabulario, imprescindible para poder mantener una comunicación verbal.
Ortografía
Se obtienen tres aptitudes compuestas y una puntuación global:
-Aptitudes administrativas.
-Aptitudes numéricas.
-Aptitudes verbales.
El cuestionario para evaluar aptitudes administrativas
El TABA responde a la necesidad de evaluar, un conjunto variado de aptitudes significativas, en los puestos de trabajo de naturaleza administrativa, en un tiempo muy breve y con grandes capacidades de discriminación.
Un test no es más que una muestra de los comportamientos de la persona, no revela directamente ningún rasgo, aptitud o verdad irrefutable.
Las puntuaciones reflejan un estado actual, no un estado inalterable o inmodificable del sujeto. Se debe ser especialmente cuidadoso con la interpretación de las puntuaciones bajas.
Algunas circunstancias que rodean a la evaluación son difíciles de controlar, y resultan esenciales, para interpretar el rendimiento.
Por este motivo se recomienda cautela y una cierta tendencia a ser conservador a la hora de extraer conclusiones sobre este tipo de puntuaciones.
Taba.Aptitudes burocraticas y administrativas.
Taba. Aptitudes burocráticas y administrativas
Forma de realización del cuestionario para evaluar aptitudes administrativas.
Se contesta directamente al cuestionario por ordenador, permitiendo obtener los resultados al finalizar.
Contacta con nosotros
Si estas interesado/a en evaluar aptitudes administrativas rellena el siguiente formulario y te informamos sin compromiso.
