Inventario de RR.HH

Inventario de RR.HH

 

 

En las empresas, la actividad del equipo de RR.HH está frecuentemente lastrada por la imposibilidad material de conocer con un mínimo de rigor a la mayoría de personas que la integran.

 

 

En la medida en que es un proyecto que incluye a todos los miembros de la empresa o una parte de la misma, sea cual sea su nivel jerárquico y especialidad/ámbito de trabajo, un inventario de RR.HH facilitará un conocimiento de las personas desde múltiples variables y circunstancias.

 

 

Un Inventario de RR.HH es una tecnica que te permite sistematizar toda la informacion relacionada con las personas que trabajan en la empresa

 

Un inventario de RR.HH también tiene en cuenta la formación, la trayectoria profesional anterior, la proyección dentro de la empresa, la participación e implicación en los planes y programas de trabajo, las expectativas de carrera y otras que corresponderá determinar el ámbito de RR.HH y  dirección

 

Para que una empresa tenga exito en la gestion de los recursos humanos, un Inventario de RR.HH permite registrar toda la informacion del personal que integra una compañia

 

Un Inventario de RR.HH es un inventario de talento que se utiliza para reunir de forma detallada toda la información de las personas de la empresa

Beneficios de realizar un inventario de recursos humanos:
  • Aprecia el factor humano en la empresa, con datos cualitativos y cuantitativos
  • Construye un buen funcionamiento del Dto de RR.HH para evitar pérdidas de tiempo buscando informaciones de perfiles internos para proyectos o para cubrir vacantes que se podrían cubrir internamente.
  • Averiguar los niveles de adecuación persona-puesto (edades, formación,etc.)
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