Riesgos psicosociales

 

Riesgos psicosociales

 

 

La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) establece como una obligación para la empresa, la evaluación y prevención de estos riesgos, para lo cual es imprescindible contar con un instrumento de evaluación válido y fiable que se ajuste a las necesidades reales de la empresa u organización.

 

 

El cuestionario de evaluación de riesgos psicosociales evalúa ciertos riesgos psicosociales que numerosos estudios han relacionado con la presencia de mayores niveles de estrés y de enfermedad (control, apoyo organizacional, recompensas y demandas)

Cómo se realiza la evaluación de riesgos psicosociales

La evaluación consta de 44 elementos a los que se contesta de forma rápida y sencilla directamente en el ordenador

Beneficios de realizar una evaluación de riesgos psicosociales

Se obtienen siempre resultados por grupos de sujetos evaluados, no por personas, a partir de criterios de clasificación que define la propia empresa, lo que permite comparar el nivel de exposición a cada uno de los riesgos psicosociales en diferentes departamentos, grupos de edades, niveles jerárquicos y además un sistema de puntos de corte permite establecer qué porcentaje de sujetos está en los diferentes niveles de exposición al riesgo: emergencia, alerta, saludable o excelente.   

 

Una vez realizado la evaluación, se genera un informe completo que permite obtener los resultados globales de la empresa y de cada uno de los grupos estudiados. El  informe contiene información numérica y gráfica sobre los resultados obtenidos de la aplicación del cuestionario de evaluación de riesgos psicosociales 

Al realizar una evaluación de riesgos psicosociales es adecuada para:


  • Aumentar la productividad, satisfacción y compromiso laboral.
  • Desarrolla las habilidades de los trabajadores/as.
  • Disminuye índices de absentismo laboral.
  • Promueve buenas practicas organizacionales.
  • Disminuye los índices de siniestralidad en las organizaciones.

Descárgate un informe de evaluación cómo ejemplo

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