Inventario de RR.HHInventario de RR.HH .En las empresas, la actividad del equipo de RR.HH esta frecuentemente lastrada por la imposibilidad material de conocer con un mínimo de rigor a la mayoría de personas que la integran.Si existen motivos obvios, la función de RR.HH es un...
Elaboración y diseño del plan de formaciónElaboración y diseño del plan de formación. Entramos en una etapa muy importante dentro del programa de formación, como la elaboración del Plan de Formación.Podríamos decir que otra buena parte del éxito del proyecto va a decidirse en este...
Objetivos de la Remuneración según Rendimiento Objetivos de la Remuneración según Rendimiento. Los objetivos se asientan en tres partes básicas dentro de la empresa 1.Las personas/ Piezas claves y fundamentales para la empresa 2.El puesto de trabajo y la función que el mismo o el cometido que realiza 3.El...
alt="evaluacion del desempeño"/>...
Análisis y la descripción de puestosAnálisis y la descripción de puestos. En organizaciones nos encontramos ante el problema de unos empleados que desconocen cuál es la dimensión de su trabajo o si lo saben, tienen dudas acerca de la amplitud de sus competencias. Otras veces...
Ventajas y desventajas Valoración Puesto de Trabajo Ventajas y desventajas Valoración Puesto de Trabajo. Estas son las cuestiones que se plantean, ante una valoración de los puestos. 1.¿Qué factores tienen mayor peso o importancia? ¿Cuáles menor? 2.¿Hasta qué punto deben ser conocidos los resultados del proyecto por el conjunto...
Màscara de emocionesMàscara de emociones.¿Qué significado tienen las máscaras emocionales?Las máscaras emocionales permiten, de un lado, proyectar lo que se desearía que los demás vieran en usted.O lo que considera que es deseable para los demás y, de otro, ocultar aquello que se considera inadmisible...
Dirigir a través de conversacionesDirigir a través de conversaciones. Desde nuestra infancia somos seres relacionales. Como seres humanos conversamos, hablamos, charlamos, debatimos, discutimosPara desarrollar lo mejor de uno mismo, aprender y crecer intelectual, moral y emocionalmente, nos necesitamos los unos a los otros.La palabra, el...
Seleccion de personal. Seleccion de personal. Mientras las organizaciones están creciendo y cambiando necesitas asegurarte de que estás realizando el mejor proceso de selección para los puestos apropiados. Tomar decisiones de contratación de personal es más importante que nunca.Aquí tienes cuatro errores que hay que evitar...
Errores del liderazgoErrores del liderazgo. No todo el mundo es un líder nato, pero todos y cada uno de los líderes o managers tienen el potencial de convertirse en uno mejor. Perfeccionar las habilidades de liderazgo es más importante que nunca. Puede ser complicado, pero...
