Planes de carreraPlanes de carrera. Los planes de carrera, son una magnifica herramienta para encauzar los RR.HH. de la empresa y motivar a tus empleados,Manifestando que se preocupa por su formación y su crecimiento profesional.Desarrollo de planes de carrera y planes de reemplazoLos planes de carrera, es...
Inventario de puestos de trabajo Inventario de puestos de trabajo. Es indudable que si una empresa no establece ni ejecuta adecuadamente sus recursos humanos, estarán estropeando todo su potencial. Esta herramienta resulta muy valiosa a la hora de tomar resoluciones importantes en la empresa porque reúne...
Motivacion en el trabajoMotivacion en el trabajo. Es algo que va más allá de los planes de estímulos para los profesionales. Averigua los métodos más destacados para aumentar la motivacion en la plantilla de tus trabajadores.El éxito de una organización está directamente vinculado con el...
Salario por rendimiento Salario por rendimiento. Es noticia en muchos medios los millonarios sueldos de jugadores de futbol Messi, Griezman o Hazard. Está en boca de todos. No obstante empecemos que es un salario por rendimiento. Cómo su denominación indica, es una retribución que se le ofrece...
Análisis de puesto de trabajoAnálisis de puesto de trabajo. Un análisis de puesto de trabajo te apoyara a poseer una visión completa de cada puesto de trabajo que hay en tu organización, tanto desde la posición operacional como económico.En primer lugar, cualquier puesto de trabajo solicita de...
Evaluaciones 360Evaluaciones 360. Miles de Evaluaciones 360 aplicadas en los posteriores años, nos han dado una perspectiva muy amplia de todos los conjuntos, de la excelencia que proponen y las mejores prácticas para crearlas y aplicarlas.En primer lugar, con este post nuestra determinación es apoyar...
Desarrollo de potencial.Desarrollo de potencial.En primer lugar, todos acumulamos talento que podemos desplegar para enriquecer un puesto de trabajo y aprovechar nuevas oportunidades.¿Cómo potenciarlas?Seguidamente, iniciamos este post de hoy con una buena noticia:Hay un gran potencial en ti sin explorar listo para ser desarrollado.De la...
Análisis de puestos de trabajoAnálisis de puestos de trabajo, identifica las tareas y competencias requeridas para desarrollar un trabajo, según catálogo nacional de cualificaciones profesionales vigentes.En primer lugar, un análisis de puestos de trabajo, es fundamental recopilar a una serie de datos, los cuales ayudarán...
Captación de talentoCaptación de talento, es un proceso clave para cualquier organización, ya que de él depende contar con una plantilla que logre los objetivos y alcance un constanteLas pruebas psicométricas de Tempo Consultoría permite contratar candidatos y detectar talento con personalidades que encajen a...
Promoción internaPromoción interna. Objetivo clave: Escoger al mejor candidato interno para una substitución o promoción interna.La promoción en la empresa es un método de selección de personal en el que los candidatos al puesto son los empleados de la organización. Es decir, no se va...
