Curso design thinking
Curso Design Thinking para empresas
Curso design thinking para empresas | Innovación y creatividad
El curso Design Thinking para empresas| Innovación y creatividad está diseñado para ayudar a equipos profesionales a desarrollar soluciones innovadoras, mejorar la colaboración interna y afrontar retos estratégicos con metodologías ágiles centradas en las personas.
A través de una formación práctica y aplicada al entorno empresarial, los participantes aprenden a identificar oportunidades, generar ideas creativas y transformar problemas complejos en acciones concretas que impulsan la mejora continua dentro de la organización.
Esta formación en Design Thinking aplicada a la empresa permite integrar creatividad, análisis y experimentación para fomentar una cultura innovadora capaz de adaptarse a los cambios del mercado y a las necesidades reales de clientes y usuarios.
En los últimos años, el término Design Thinking ha ganado una popularidad en el mundo empresarial. Pero, ¿qué significa realmente? ¿Y por qué tantos profesionales están interesados en hacer un curso sobre ello?
El curso Design Thinking es una experiencia formativa donde tus empleados, aprenden una metodología centrada en la persona para resolver problemas de manera creativa, empática y colaborativa.
A diferencia de enfoques tradicionales, aquí no se parte de una solución preconcebida, sino de la exploración profunda del problema y de las personas que lo viven.
El Design Thinking combina elementos de lógica, intuición, imaginación y razonamiento sistémico. Es un proceso no lineal que fomenta la iteración constante y que ha sido adoptado por gigantes como Google, Apple o Airbnb para innovar en productos, servicios y procesos.
Con la metodología que se utiliza en el curso Design Thinking para empresas| Innovación y creatividad, los empleados aprenden a cómo abordar problemas desde la empatía, generando ideas desde la creatividad y de trabajar en equipo, provocando una sacudida mental respecto a cómo se resuelven los problemas de manera tradicional.
No se trata solo de aprender a usar post-its. Es un proceso de transformación personal y profesional.
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Formato
Presencial 6h
Precio
225,00€
Lugar
Tempo Consultoría Integral Avda Diagonal 442. 3º 2º Barcelona
Día de impartición
28 de abril de 9.00h a 15.00h
Objetivos del curso design thinking para empresas
1. Profundizar en la percepción del usuario y los detalles de su interacción con los productos o servicios de la empresa.
2. Identificar el/los retos basados en la empatía con el usuario.
3. Proceso de ideación para obtener diferentes propuestas que planteen soluciones al reto planteado.
4. Definir la propuesta definitiva mediante un “Storyboard” como respuesta conceptual al reto planteado.
5. Testar la respuesta (obtener feedback) e identificar ajustes.
6. Elaborar un pich final de la idea y compartirla con los otros grupos
Recursos a utilizar en el curso design thinking para empresas
Metodología Design Thinking aplicada paso a paso
1. Empatizar.
2. Definir.
3. Idear.
4. Prototipar.
5. Testear.
Perfil del formador
Ingeniero Industrial Superior ETSEIB.
Postgrado de Gamificación en IEBS (Escuela de Negocios de la Innovación y Emprendedores.
Master Universitario en formación del profesorado.
Certificado en Scrum Master.
Storytelling (MOOC)
Gamificación.
Formador y consultor en Tempo Consultoría Integral.
Docente especializado en Gamificación y Design Thinking
Bonificaciones
El curso desing thinking es bonificable a través de la Fundación Estatal para la formación en el empleo.
Las empresas podrán bonificarse un porcentaje del importe del curso, según el tamaño de su empresa.
Tempo Consultoria Integral puede realizar la gestión necesaria para la bonificación.
Importe bonificable 195,00 €
Cómo el curso de Design Thinking para empresas, transforma la manera de resolver problemas
Una de las mayores virtudes del curso Design Thinking, es que enseña a pensar de forma diferente. En lugar de reaccionar al problema con una solución inmediata, el curso enseña a cuestionar supuestos, explorar necesidades reales y redibujar los límites del reto.
Esto significa mirar con nuevas formas los procesos y servicios de la empresa. Se profundiza en cómo los usuarios-empleados- clientes- interlocutores, experimentan con los productos y servicios de la empresa, descubriendo detalles que antes no se consideraban.
Esta percepción más aguda es uno de los aprendizajes más transformadores del curso.
El enfoque de este método consiste en cinco etapas:
1. Empatizar – Comprender realmente al usuario.
2. Definir – Redefinir el problema basado en insights.
3. Idear – Generar muchas ideas y romper esquemas mentales.
4. Prototipar – Crear versiones iniciales de posibles soluciones.
5. Testear – Probar con usuarios reales y aprender de sus reacciones
Estas fases no son lineales. En el curso se deja claro que se puede volver atrás en cualquier momento, y eso hace que el proceso sea tan flexible como potente.
Esta forma de pensar no se queda en el aula. Se instala en la cabeza y cambia para siempre cómo se enfrentan los desafíos.
Las fases del curso Design Thinking para empresas| Innovación y creatividad
Durante la formación en cada fase del proceso se aplica en situaciones reales del entorno laboral.
Empatía: el punto de partida
Se aprende a escuchar y observar activamente. La empatía deja de ser un concepto abstracto para convertirse en una herramienta clave. Identificando los retos reales de las personas.
Definición: reformular desde la verdad
Esta etapa se aprende a analizar la información obtenida y sintetizarla en un reto claro. Lo interesante es aprender a cuestionar suposiciones y no asumir que el problema es el que parece. A veces, cambiando la forma en la que nombras un problema, cambia por completo cómo se resuelve.
Ideación: creatividad sin frenos
Aquí el curso se vuelve especialmente divertido e intenso. Aquí se aprenden técnicas de ideación como SCAMPER, mapas mentales y brainstorming divergentes. A partir de la empatía con las personas, y un equipo definido, se diseña un proceso de ideación que permite sacar propuestas creativas y algunas sorprendentes.
Prototipado: de la idea a lo tangible
En esta fase se desarrollan versiones simplificadas de las soluciones. Aprendiendo que un prototipo no tiene que ser perfecto, sino rápido y funcional para ser probado, y sobre todo, se aprende mucho al construir algo con las manos.
Testeo: aprender de los errores
El testeo es revelador. Ver cómo usuarios reales interactúan con las soluciones muestra fallos, aciertos y nuevas oportunidades. Esa retroalimentación es esencial para mejorar y seguir iterando.
Aprender con el curso Design Thinking para empresas| Innovación y creatividad: herramientas prácticas y reales
Un gran valor del curso es el acceso a herramientas concretas para aplicar de inmediato
Entre las herramientas que más usan están:
- Mapa de empatía
- Customer Journey Map
- How Might We…?
- Brainstorming dirigido
- Canvas de prototipado
- Matriz de priorización
Cada una de estas herramientas ayuda a aterrizar ideas, organizar datos y diseñar propuestas más efectivas.
Otro aspecto interesante es ver cómo estas herramientas cambian las dinámicas de los equipos de trabajos. El proceso se vuelve más abierto, colaborativo y con un sentido de propósito compartido.
Aplicación real: del aula a tu equipo de trabajo
Uno de los aspectos más potentes del curso es aplicar lo aprendido directamente en la empresa. El aprendizaje no es genérico, sino diseñado para que cada participante lo adapte a su realidad.
Se trabaja para analizar cómo los usuarios interactúan con productos o servicios y a través de ejercicios de observación, análisis de puntos de contacto se descubren detalles clave que antes pasan desapercibidos.
Esto permite identificar retos reales, usando la empatía como base. A partir de aquí se diseña un proceso de ideación interno donde todo el equipo participa. Es impresionante ver cómo surgen propuestas innovadoras que realmente responden a las necesidades identificadas.
Se prototipan varias ideas y se prueban directamente. Esta metodología ofrece una ruta para resolver problemas de manera creativa y colaborativa, sin improvisar pero sin miedo a fallar
El Curso de Design Thinking no se queda en el aula, sino que se vuelve parte de una cultura de trabajo.
Beneficios profesionales de dominar esta metodología
-Mayor claridad en la definición de problemas.
-Mejora en la colaboración con equipos multidisciplinarios
-Incremento en la creatividad para idear soluciones
-Capacidad de generar prototipos funcionales rápidamente
-Método para afrontar retos complejos
Design Thinking como habilidad esencial en la era moderna
El Curso de Design Thinking no es solo aprender una metodología. Es desarrollar una forma distinta de enfrentar la realidad, basada en la observación profunda, la empatía, la colaboración y la iteración constante.
Este aprendizaje permite ver los productos o servicios de la empresa, con una mirada más detallada, diseñando propuestas alineadas con los verdaderos retos, teniendo en cuenta estructura para pasar de la idea a la acción.
Curso Design Thinking para empresas: Innovación práctica orientada a resultados
El curso design thinking de Tempo Consultoría está diseñado para que los equipos empresariales aprendan a resolver problemas reales de forma creativa, colaborativa y centrada en las necesidades de sus clientes. A diferencia de otros programas, este curso de design thinking combina metodología, ejercicios vivenciales y proyectos aplicados a la realidad de tu organización.
Si buscas un curso design thinking en Barcelona práctico, dinámico y orientado a resultados, este programa es para tu empresa.
Beneficios del curso Design Thinking para empresas
En este curso de design thinking, los equipos incorporarán una mentalidad innovadora y un proceso claro para transformar retos en soluciones accionables.
Comprender el enfoque human–centered design y su impacto en la innovación.
- Identificar retos reales dentro de la empresa que requieren nuevos enfoques.
- Investigar necesidades, frustraciones y expectativas de clientes internos y externos.
- Idear soluciones innovadoras mediante técnicas creativas y colaborativas.
- Prototipar rápidamente para validar conceptos con bajo coste.
Metodología 100% práctica
Cada objetivo del curso design thinking se trabaja de forma experiencial para que los empleados internalicen el modelo a través de ejercicios reales:
- Mapeo de problemas y oportunidades
- Creación de arquetipos de usuario
- Journey mapping
- Sesiones guiadas de ideación
- Desarrollo de prototipos en equipo
- Presentación y testeo con feedback inmediato
Qué aprenderán los equipos en el curso Design Thinking
En este curso design thinking, los empleados desarrollarán un conjunto de competencias clave para afrontar los retos actuales de la organización.
No solo aprenderán una metodología innovadora, sino que adquirirán habilidades estratégicas y operativas que transformarán su manera de analizar problemas, generar soluciones y trabajar en equipo.
Estas competencias permiten que los empleados sean más creativos, colaborativos y resolutivos, impulsando la innovación y mejorando el rendimiento global de la empresa. Aquí detallamos las principales competencias que fortalecerán durante la formación.
Competencias estratégicas
- Pensamiento innovador en entornos cambiantes
- Enfoque centrado en el usuario
- Visión estratégica aplicada a la innovación
- Capacidad para resolver problemas complejos
Competencias operativas
- Gestión de proyectos ágiles
- Conducción de sesiones colaborativas
- Desarrollo de prototipos funcionales
- Validación rápida y toma de decisiones basadas en datos
¿Para qué empresas y equipos está pensado este curso Design Thinking?
Esta formación está especialmente orientada a organizaciones que buscan impulsar la innovación y mejorar su capacidad de adaptación:
- Equipos de innovación y transformación digital
- Departamentos de marketing y experiencia cliente
- Recursos humanos y desarrollo organizacional
- Equipos comerciales y de producto
- Directivos que desean fomentar culturas innovadoras
Qué problemas empresariales soluciona el Design Thinking
Muchas empresas se enfrentan a retos como la falta de ideas innovadoras, procesos rígidos o dificultades para adaptarse al cambio. El Design Thinking proporciona herramientas prácticas para:
- Desbloquear la creatividad de los equipos
- Mejorar la colaboración entre departamentos
- Generar soluciones centradas en el usuario
- Acelerar la innovación dentro de la organización
Casos de éxito del curso Design Thinking
El impacto del curso design thinking se demuestra mejor a través de los resultados obtenidos por las empresas que ya lo han aplicado.
A lo largo de nuestras formaciones, numerosos equipos han logrado transformar procesos, mejorar la experiencia de sus clientes y generar soluciones innovadoras con un coste reducido y un tiempo de implementación más rápido.
Estos casos de éxito muestran cómo la metodología design thinking, aplicada de forma práctica y guiada, puede convertirse en una palanca real de cambio dentro de cualquier organización. A continuación, presentamos algunos ejemplos concretos de cómo este curso ha impulsado mejoras medibles en distintos sectores.
Rediseño de procesos internos
Una empresa del sector logístico aplicó el curso design thinking para optimizar su proceso de atención al cliente. El resultado: reducción del 35% en tiempos de respuesta y mayor satisfacción del usuario.
Desarrollo de un nuevo servicio
Un equipo comercial utilizó nuestro curso de design thinking para crear un servicio basado en nuevas necesidades del mercado. Tras testear prototipos con clientes reales, lanzaron una propuesta con una tasa de conversión un 22%.
Preguntas frecuentes sobre el curso Design Thinking
Hemos recopilado las dudas más probables que surgen antes de realizar un curso design thinking.
Estas preguntas ofrecen una visión clara sobre cómo se desarrolla la formación, a quién está dirigida, qué resultados puedes esperar y cómo se adapta a las necesidades específicas de la empresa. Si buscas innovar, mejorar procesos o impulsar nuevas ideas, aquí encontrarás respuestas directas y útiles para comprender todo el valor que aporta este curso.
¿Es necesario tener conocimientos previos?
No. El curso design thinking está diseñado para equipos empresarial, independientemente de su experiencia.
¿Se puede personalizar para mi empresa?
Sí. Adaptamos contenidos, dinámicas y casos reales a los retos de tu organización.
¿El curso puede ser presencial en Barcelona?
Sí. Impartimos el curso design thinking en Barcelona
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