Test Aptitudes Burocráticas y Administrativas.  

Test Aptitudes Burocráticas y Administrativas. Batería de aptitudes necesarias en los trabajos de tipo administrativo.

En primer lugar, El Taba test, permite evaluar un conjunto muy variado de aptitudes administrativas en los puestos de trabajo de naturaleza administrativa, en un tiempo muy breve y con gran capacidad de discriminación.

Seguidamente, su uso está especialmente destinado a contextos de selección y orientación. Las 7 dimensiones que evalúa son:                   

1. Comprobación: consiste en detectar los posibles errores de transcripción existentes entre dos listas de datos alfanuméricos. Es una tarea de velocidad y precisión, atención, concentración y memoria de trabajo.

2. Clasificación de datos: evalúa la capacidad de flexibilidad cognitiva.

3. Cálculo: pone en juego aptitudes como atención, concentración, velocidad de procesamiento y memoria de trabajo.

4. Razonamiento numérico. Aptitud numérica. Capacidad de comprender, comparar, seleccionar e interpretar informaciones presentadas de forma numérica.

5. Razonamiento verbal: Aptitud verbal. Consiste en elegir las palabras adecuadas para completar ciertos textos.

6. Sinónimos y antónimos: Para medir la riqueza de vocabulario, imprescindible para poder mantener una comunicación verbal.

Ortografía.

Por ello, además, se obtienen tres aptitudes compuestas y una puntuación global:

En primer lugar, aptitudes administrativas, seguidamente, aptitudes numéricas y ademasaptitudes verbales.

Taba test

Por ello, el Taba test, responde a la necesidad de evaluar un conjunto variado de aptitudes adminsitrativas significativas en los puestos de trabajo de naturaleza administrativa, en un tiempo muy breve y con grandes capacidades de discriminación.

Las puntuaciones reflejan un estado actual, no un estado inalterable o inmodificable del sujeto.

Por esta razón, se debe ser especialmente cuidadoso con la interpretación de las puntuaciones bajas, es decir, algunas circunstancias que rodean a la evaluación son difíciles de controlar y resultan esenciales para interpretar el rendimiento.

Por este motivo se recomienda cautela y una cierta tendencia, es decir, ser conservador a la hora de extraer conclusiones sobre este tipo de puntuaciones.

Si estas interesad@ en la utilización del test Aptitudes Burocráticas y Administrativas, escríbenos un correo a tempo@tempo-consultoria.com.o llámanos al 93 611 63 60 y te informaremos sin compromiso.

Taba test de aptitudes burocráticas y administrativas