Es un instrumento dentro del sistema de gestión de los recursos humanos y como tal pretende, es un análisis sistemático del hacer de un individuo en su puesto de trabajo, valorando su contribución a la organización...
Estas son las cuestiones que se plantean, ante una valoración de los puestos....
Las máscaras emocionales permiten, de un lado, proyectar lo que se desearía que los demás vieran en usted...
Como seres humanos conversamos, hablamos, charlamos, debatimos, discutimos....
No todo el mundo es un líder nato, pero todos y cada uno de los líderes o managers tienen el potencial de convertirse en uno mejor....
Nuestra mente y nuestras emociones producen productos tóxicos fruto de nuestra incompetencia para gestionar conflictos, frustraciones y sufrimientos....
Imagínate que estas en una reunión de trabajo y una persona trae una bandeja de cruasanes y te comes uno. ¿Quien lidera y quien sigue?...
Seguro que a muchos les recuerdan tiempos pasados, cuando la exactitud no era importante y parecía que las horas eran más amables...
No vivimos a la altura de nuestras capacidades, vivimos a la altura de nuestras creencias...
Parece un contrasentido, si preguntas a las personas, una mayoría afirma que el dinero es una de las motivaciones más fuertes....
