01 Ago Elaboración y diseño del plan de formación
La importancia de disponer de un Plan de Formación viene apoyada también porque es una forma de mejorar el aprovechamiento de recursos...
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27 Jul Objetivos en la Remuneración según Rendimiento
Para que la Remuneración según Rendimiento funcione, deben establecerse objetivos lo más claros, concretos y cuantificables posibles....
27 Jul Valoración del desempeño como proyecto de RR.HH
Es un instrumento dentro del sistema de gestión de los recursos humanos y como tal pretende, es un análisis sistemático del hacer de un individuo en su puesto de trabajo, valorando su contribución a la organización...
18 Jul Ventajas y desventajas de la Valoración del Puesto de Trabajo
Estas son las cuestiones que se plantean, ante una valoración de los puestos....
22 Ene No hay que poner más tiempo en tu vida, sino más vida en tu tiempo.
Seguro que a muchos les recuerdan tiempos pasados, cuando la exactitud no era importante y parecía que las horas eran más amables...
22 Ene Liderazgo y comunicación digital
Imagínate que estas en una reunión de trabajo y una persona trae una bandeja de cruasanes y te comes uno. ¿Quien lidera y quien sigue?...
22 Ene Máscaras emocionales
Nuestra mente y nuestras emociones producen productos tóxicos fruto de nuestra incompetencia para gestionar conflictos, frustraciones y sufrimientos....
22 Ene Disposiciones y creencias
No vivimos a la altura de nuestras capacidades, vivimos a la altura de nuestras creencias...
22 Ene El dinero no es importante
Parece un contrasentido, si preguntas a las personas, una mayoría afirma que el dinero es una de las motivaciones más fuertes....
22 Ene O tengo éxito o aprendo
Estaremos de acuerdo en que no es posible aprender sin experimentar y, como es lógico esperar, que no todas las experiencias tienen éxito....
