Inventario de RR.HHInventario de RR.HH .En las empresas la actividad del equipo de RR.HH, esta frecuentemente lastrada por la imposibilidad material de conocer, con un mínimo de rigor a la mayoría de personas que la integran.Existen motivos obvios, la función de RR.HH es un servicio...
La importancia de disponer de un Plan de Formación viene apoyada también porque es una forma de mejorar el aprovechamiento de recursos...
Para que la Remuneración según Rendimiento funcione, deben establecerse objetivos lo más claros, concretos y cuantificables posibles....
Es un instrumento dentro del sistema de gestión de los recursos humanos y como tal pretende, es un análisis sistemático del hacer de un individuo en su puesto de trabajo, valorando su contribución a la organización...
Una descripción de puestos de trabajo, consiste en listar, definir las funciones y además, concretar las responsabilidades que conforman cada uno de los puestos laborales....
Estas son las cuestiones que se plantean, ante una valoración de los puestos....
Imagínate que estas en una reunión de trabajo y una persona trae una bandeja de cruasanes y te comes uno. ¿Quien lidera y quien sigue?...
Seguro que a muchos les recuerdan tiempos pasados, cuando la exactitud no era importante y parecía que las horas eran más amables...
No vivimos a la altura de nuestras capacidades, vivimos a la altura de nuestras creencias...
Nuestra mente y nuestras emociones producen productos tóxicos fruto de nuestra incompetencia para gestionar conflictos, frustraciones y sufrimientos....
