Formación Abierta
Formación abierta
Formación abierta.
¿Estás maximizando el potencial de tus empleados?
¿Te preocupa que los cursos de formación que ofreces no estén dando resultados?
¿Tienes dificultades para encontrar opciones de capacitación que sean efectivas, accesibles y realmente útiles para tus empleados?
Si estas preguntas te responden, estas en el sitio correcto. La formación abierta podría ser la solución transformadora que estás buscando para potenciar las competencias de tus empleados y llevar a la empresa al siguiente nivel.
Pero, ¿qué hace que la formación abierta sea tan especial? Aquí desglosaremos sus beneficios, cómo funciona y por qué cada vez más empresas están adoptando esta modalidad para sus cursos de desarrollo
¿Qué es la formación abierta y por qué es tan relevante?
La formación abierta es un enfoque innovador y flexible que derriba las barreras tradicionales del aprendizaje empresarial.
A través de esta modalidad, tus empleados tienen acceso a una amplia gama de cursos diseñados para mejorar tanto habilidades técnicas como Soft Skills , como liderazgo, comunicación y resolución de problemas.
Lo que hace única a la formación abierta es su carácter inclusivo y práctico. Tus empleados compartirán experiencias y aprendizajes en aulas con profesionales de otros sectores, enriqueciendo así el proceso formativo. Esto no solo amplía su perspectiva, sino que también fomenta el aprendizaje colaborativo y la conexión con diferentes realidades empresariales.
¿Presencial o virtual? Ambas opciones están disponibles
La formación abierta se adapta a las necesidades de cada empresa, permitiendo elegir entre formatos presenciales o cursos en línea. Esto asegura que tus empleados puedan capacitarse sin interrupciones en su jornada laboral, optimizando el tiempo y los recursos invertidos.
Aula permanente de formación abierta.
Beneficios clave de la formación abierta
El éxito de las empresas modernas depende de su capacidad para adaptarse rápidamente a los cambios. La formación abierta te ofrece las herramientas necesarias para garantizar que tus empleados estén preparado para superar obstáculos. A continuación, te explicamos sus principales beneficios:
1.Flexibilidad en los programas formativos
La formación abierta se adapta a las necesidades específicas de cada empresa y empleado. Tus trabajadores pueden elegir los cursos que más se alineen con sus funciones actuales o explorar nuevas áreas de conocimiento que les interesen. Desde habilidades técnicas hasta programas de desarrollo personal.
2.Ahorro en costos de formación.
Comparada con las opciones tradicionales, la formación en abierto es más asequible, lo que permite a las empresas maximizar su presupuesto. Además, todas las formaciones son bonificarles, lo que significa que puedes reducir aún más los costos gracias a las bonificaciones disponibles en cada curso
3.Incremento en la productividad y retención de talento
Proporcionar a tus empleados oportunidades de desarrollo continuo demuestra que se valora su crecimiento profesional. Esto no solo mejora su satisfacción laboral, sino que también aumenta la lealtad hacia la empresa, reduciendo la rotación de personal.
4.Enfoque práctico y aplicable
Los cursos de formación abierta están diseñados para ser altamente prácticos, con actividades y ejercicios que tus empleados pueden implementar desde el primer día. Esto asegura que los conocimientos adquiridos se traduzcan en resultados concretos para la empresa.
Aula abierta de formación
Problemas que la formación abierta ayuda a resolver
Las empresas suelen enfrentarse a desafíos recurrentes relacionados con la capacitación de sus empleados. Aquí te mostramos cómo la formación abierta puede ayudarte a superar estos obstáculos:
1. Brechas de habilidades técnicas y sociales.
Las habilidades que eran relevantes hace unos años pueden quedar obsoletas rápidamente. La formación abierta permite a las empresas mantenerse actualizadas al proporcionar cursos en áreas de alta demanda
2.Baja eficiencia en el lugar de trabajo
Cuando los empleados carecen de habilidades clave, la productividad de la empresa se ve afectada. Los programas de formación abierta abordan estas brechas al capacitar a los trabajadores en herramientas y técnicas que mejoran su rendimiento diario
3.Dificultades para retener talento.
Los empleados valoran las oportunidades de desarrollo profesional. Al ofrecer formación en abierto, se demuestra un compromiso con su crecimiento, lo que genera lealtad y reduce la rotación de personal.
Formación abierta versus formación tradicional
Aunque ambas modalidades tienen sus ventajas, los cursos destacan por su flexibilidad, accesibilidad y enfoque práctico. Mientras que la formación tradicional suele ser más rígida y costosa, la formación en abierto ofrece soluciones más adaptadas a las necesidades de las empresas modernas.
Testimonios de éxito
Muchas empresas han transformado sus resultados gracias a nuestra formación en abierto. Aquí te compartimos un testimonio real:
«Con la formación abierta de Tempo Consultoría, nuestros empleados lograron mejorar significativamente su desempeño en tan solo tres meses. Los cursos fueron prácticos, aplicables y perfectamente adaptados a nuestras necesidades.»
Josep Delort. Director de Recursos Humanos. Empresa del sector industrial Iberia.
Aula abierta cursos
Cómo activar la formación abierta en la empresa
Si consideras integrar la formación abierta en la empresa, aquí tienes un plan paso a paso para comenzar:
Paso 1: Identifica las necesidades de tus empleados.
Antes de elegir un curso, es fundamental entender qué áreas necesitan ser fortalecidas. ¿Los managers necesitan mejorar en liderazgo? ¿O quizás es el momento de capacitarse en técnicas avanzadas de ventas?
Paso 2: Explora opciones de formación abierta.
Busca proveedores confiables que ofrezcan programas adaptados a las necesidades de tu empresa. Asegúrese de que los cursos estén diseñados por expertos y tengan un enfoque práctico.
Paso 3: Diseña un itinerario formativo
La flexibilidad de los cursos es crear itinerarios personalizados para cada empleado o departamento. Esto asegura que cada empleado de la empresa recibirá la capacitación que realmente necesita.
Paso 4: Evalúa los resultados
Establece métricas claras para medir el impacto de la formación. Esto puede incluir mejoras en la productividad, el desempeño laboral y la satisfacción del empleado
Por qué elegir la formación abierta de Tempo Consultoría?
En Tempo Consultoría, nos especializamos en ofrecer cursos diseñados para satisfacer las demandas de las empresas modernas. Nuestro objetivo es proporcionar soluciones que generen un impacto real en el rendimiento de tus empleados.
Lo que nos distingue:
1.Experiencia comprobada: Nuestros cursos están diseñados por formadores expertos en diversas disciplinas.
2.Enfoque práctico: Garantizamos que los conocimientos adquiridos puedan ser implementados de inmediato.
3.Variedad de opciones: ofrecemos una amplia gama de cursos que cubren desde habilidades técnicas hasta desarrollo personal.
4.Adaptabilidad: Nuestros cursos están disponibles tanto en modalidad presencial como online, asegurando la máxima flexibilidad para tu empresa.
Qué es la formación abierta
Esta modalidad presencial de formación abre las puertas a una formación multidisciplinar y multisectorial, al dar cabida a profesionales de diferentes empresas, pero con necesidades e intereses comunes en su desarrollo profesional.
Nuestra metodología utiliza todos los medios a nuestro alcance para impartir cursos de alta calidad, dinámicos y vivos, adaptados a cada área temática a desarrollar, tanto de conocimientos como de habilidades.
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Por qué es importante la formación abierta
Los beneficios que aporta la formación abierta los podemos definir en:
- Cada curso se convierte en una nueva experiencia multisectorial y/o multidisciplinaria con la que reaprender a través del intercambio entre profesionales.
- Cada curso trata sobre un conocimiento o habilidad que cubrirá una necesidad específica del profesional que lo requiere para potenciar o ampliar su competencia.
Qué cursos en formación abierta ofrecemos
Tempo Consultoría Integral da mucho valor a esta modalidad formativa dirigida a los profesionales, puesto que sus beneficios así lo justifican. Por esta razón disponemos de una variedad de cursos multidisciplinares, que vamos renovando y adecuando de acuerdo a los temas de interés en las empresas.
Contacta con nosotros
Si tiene cualquier duda sobre la formación abierta, puede contactarnos a través del siguiente formulario y estaremos encantados de ayudarle en la gestión de los cursos y su bonificación
