Curso desing thinking
Curso Design Thinking
Curso desing thinking ¿Qué es un Curso Design Thinking?
En los últimos años, el término Design Thinking ha ganado una popularidad en el mundo empresarial. Pero, ¿qué significa realmente? ¿Y por qué tantos profesionales están interesados en hacer un curso sobre ello?
El curso Design Thinking es una experiencia formativa donde tus empleados, aprenden una metodología centrada en la persona para resolver problemas de manera creativa, empática y colaborativa. A diferencia de enfoques tradicionales, aquí no se parte de una solución preconcebida, sino de la exploración profunda del problema y de las personas que lo viven.
El Design Thinking combina elementos de lógica, intuición, imaginación y razonamiento sistémico. Es un proceso no lineal que fomenta la iteración constante y que ha sido adoptado por gigantes como Google, Apple o Airbnb para innovar en productos, servicios y procesos.
Con la metodología que se utiliza en el Curso Desing Thinking los empleados aprenden a cómo abordar problemas desde la empatía, generando ideas desde la creatividad y de trabajar en equipo, provocando una sacudida mental respecto a cómo se resuelven los problemas de manera tradicional.
No se trata solo de aprender a usar post-its. Es un proceso de transformación personal y profesional.
Cómo el Curso de Design Thinking transforma la manera de resolver problemas
Una de las mayores virtudes del Curso Design Thinking es que enseña a pensar de forma diferente. En lugar de reaccionar al problema con una solución inmediata, el curso enseña a cuestionar supuestos, explorar necesidades reales y redibujar los límites del reto.
Esto significa mirar con nuevas formas los procesos y servicios de la empresa. Se profundiza en cómo los usuarios-empleados- clientes- interlocutores, experimentan con los productos y servicios de la empresa, descubriendo detalles que antes no se consideraban.
Esta percepción más aguda es uno de los aprendizajes más transformadores del curso.
El enfoque de este método consiste en cinco etapas:
1. Empatizar – Comprender realmente al usuario.
2. Definir – Redefinir el problema basado en insights.
3. Idear – Generar muchas ideas y romper esquemas mentales.
4. Prototipar – Crear versiones iniciales de posibles soluciones.
5. Testear – Probar con usuarios reales y aprender de sus reacciones
Estas fases no son lineales. En el curso se deja claro que se puede volver atrás en cualquier momento, y eso hace que el proceso sea tan flexible como potente.
Esta forma de pensar no se queda en el aula. Se instala en la cabeza y cambia para siempre cómo se enfrentan los desafíos.
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Formato
Presencial 6h
Precio
225,00€
Lugar
Tempo Consultoría Integral Avda Diagonal 442. 3º 2º
Días de impartición
9 - 10 de julio de 10.00h a 13.00h
Objetivos del Curso desing thinking
1. Profundizar en la percepción del usuario y los detalles de su interacción con los productos o servicios de la empresa.
2. Identificar el/los retos basados en la empatía con el usuario.
3. Proceso de ideación para obtener diferentes propuestas que planteen soluciones al reto planteado.
4. Definir la propuesta definitiva mediante un “Storyboard” como respuesta conceptual al reto planteado.
5. Testar la respuesta (obtener feedback) e identificar ajustes.
6. Elaborar un pich final de la idea y compartirla con los otros grupos
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Formación en design thinking
Recursos a utilizar en el Curso desing thinking
Metodología
1. Empatizar.
2. Definir.
3. Idear.
4. Prototipar.
5. Testear.
Perfil del formador
Ingeniero Industrial Superior ETSEIB.
Postgrado de Gamificación en IEBS (Escuela de Negocios de la Innovación y Emprendedores.
Master Universitario en formación del profesorado.
Certificado en Scrum Master.
Storytelling (MOOC)
Gamificación.
Formador y consultor en Tempo Consultoría Integral.
Docente especializado en Gamificación y Design Thinking
Bonificaciones
El curso desing thinking es bonificables a través de la Fundación Estatal para la formación en el empleo.
Las empresas podrán bonificarse un porcentaje del importe del curso, según el tamaño de su empresa.
Tempo Consultoria Integral puede realizar la gestión necesaria para la bonificación.
Importe bonificable 195,00 €
Las fases del Design Thinking explicadas con claridad
Durante la formación en cada fase del proceso se aplica en situaciones reales del entorno laboral.
1. Empatía: el punto de partida
Se aprende a escuchar y observar activamente. La empatía deja de ser un concepto abstracto para convertirse en una herramienta clave. Identificando los retos reales de las personas.
2. Definición: reformular desde la verdad
Esta etapa se aprende a analizar la información obtenida y sintetizarla en un reto claro. Lo interesante es aprender a cuestionar suposiciones y no asumir que el problema es el que parece. A veces, cambiando la forma en la que nombras un problema, cambia por completo cómo se resuelve.
3.Ideación: creatividad sin frenos
Aquí el curso se vuelve especialmente divertido e intenso. Aquí se aprenden técnicas de ideación como SCAMPER, mapas mentales y brainstorming divergentes. A partir de la empatía con las personas, y un equipo definido, se diseña un proceso de ideación que permite sacar propuestas creativas y algunas sorprendentes.
4.Prototipado: de la idea a lo tangible
En esta fase se desarrollan versiones simplificadas de las soluciones. Aprendiendo que un prototipo no tiene que ser perfecto, sino rápido y funcional para ser probado, y sobre todo, se aprende mucho al construir algo con las manos.
5.Testeo: aprender de los errores
El testeo es revelador. Ver cómo usuarios reales interactúan con las soluciones muestra fallos, aciertos y nuevas oportunidades. Esa retroalimentación es esencial para mejorar y seguir iterando.
Aprender con Design Thinking: herramientas prácticas y reales
Un gran valor del curso es el acceso a herramientas concretas para aplicar de inmediato
Entre las herramientas que más usan están:
-Mapa de empatía
-Customer Journey Map
-How Might We…?
-Brainstorming dirigido
-Canvas de prototipado
-Matriz de priorización
Cada una de estas herramientas ayuda a aterrizar ideas, organizar datos y diseñar propuestas más efectivas.
Otro aspecto interesante es ver cómo estas herramientas cambian las dinámicas de los equipos de trabajos. El proceso se vuelve más abierto, colaborativo y con un sentido de propósito compartido.
Lo que el Curso de Design Thinking enseña.
Más allá del contenido del curso de Design Thinking, lo que el curso enseña es una nueva forma de ver las cosas en la empresa.
Resolver problemas no es solo encontrar respuestas rápidas. Es observar con más profundidad, escuchar de verdad, generar ideas sin miedo al juicio y tener la humildad para aceptar que un primer intento rara vez será el mejor.
Lo más valioso es la combinación práctica y la reflexión. Cada módulo tiene una parte de implementación real, y esto hace que no se sienta, que es un curso de formación, sino un entrenamiento de habilidades para entorno empresarial
Además, las dinámicas del curso fomentan mucho la colaboración. Al ser multidisciplinario, cada persona aporta una perspectiva distinta. La diversidad no es un reto, es una fortaleza.
Aplicación real: del aula a tu equipo de trabajo
Uno de los aspectos más potentes del curso es aplicar lo aprendido directamente en la empresa. El aprendizaje no es genérico, sino diseñado para que cada participante lo adapte a su realidad.
Se trabaja para analizar cómo los usuarios interactúan con productos o servicios y a través de ejercicios de observación, análisis de puntos de contacto se descubren detalles clave que antes pasan desapercibidos.
Esto permite identificar retos reales, usando la empatía como base. A partir de aquí se diseña un proceso de ideación interno donde todo el equipo participa. Es impresionante ver cómo surgen propuestas innovadoras que realmente responden a las necesidades identificadas.
Se prototipan varias ideas y se prueban directamente. Esta metodología ofrece una ruta para resolver problemas de manera creativa y colaborativa, sin improvisar pero sin miedo a fallar
El Curso de Design Thinking no se queda en el aula, sino que se vuelve parte de una cultura de trabajo.
Beneficios profesionales de dominar esta metodología
-Mayor claridad en la definición de problemas
-Mejora en la colaboración con equipos multidisciplinarios
-Incremento en la creatividad para idear soluciones
-Capacidad de generar prototipos funcionales rápidamente
-Método para afrontar retos complejos
Design Thinking como habilidad esencial en la era moderna
El Curso de Design Thinking no es solo aprender una metodología. Es desarrollar una forma distinta de enfrentar la realidad, basada en la observación profunda, la empatía, la colaboración y la iteración constante.
Este aprendizaje permite ver los productos o servicios de la empresa, con una mirada más detallada, diseñando propuestas alineadas con los verdaderos retos, teniendo en cuenta estructura para pasar de la idea a la acción.
Telephone No.629563279
