Formación empresarialFormación empresarial. ¿Qué es formación empresarial? ¿Para qué sirve?Se comprende que por formación empresarial es un conglomerado de acciones asignadas a aumentar el conocimiento y las competencias de los trabajadores en las empresas, aplicando en fijar un equilibrio entre las aptitudes del empleado y los...
Plan de formación ejemplo.Plan de formación ejemplo. Las constantes transformaciones exigen a los trabajadores, mantenerse actualizados para así desplegar nuevas habilidades. Las empresas, por su parte, tienen el compromiso de realizar un plan de formación real y así contestar a estas necesidades de aprendizaje¿Cómo hacer un...
Planes de carreraPlanes de carrera. Los planes de carrera, son una magnifica herramienta para encauzar los RR.HH. de la empresa y motivar a tus empleados,Manifestando que se preocupa por su formación y su crecimiento profesional.Desarrollo de planes de carrera y planes de reemplazoLos planes de carrera, es...
Inventario de puestos de trabajoInventario de puestos de trabajo. Es indudable que si una empresa no establece ni ejecuta adecuadamente sus recursos humanos, estarán estropeando todo su potencial. Esta herramienta resulta muy valiosa a la hora de tomar resoluciones importantes en la empresa porque reúne...
Motivacion en el trabajoMotivacion en el trabajo. Es algo que va más allá de los planes de estímulos para los profesionales. Averigua los métodos más destacados para aumentar la motivacion en la plantilla de tus trabajadores.El éxito de una organización está directamente vinculado con el...
Salario por rendimientoSalario por rendimiento. Es noticia en muchos medios los millonarios sueldos de jugadores de futbol Messi, Griezman o Hazard. Está en boca de todos. No obstante empecemos que es un salario por rendimiento.Cómo su denominación indica, es una retribución que se le ofrece...
Análisis de puesto de trabajoAnálisis de puesto de trabajo. Un análisis de puesto de trabajo te apoyara a poseer una visión completa de cada puesto de trabajo que hay en tu organización, tanto desde la posición operacional como económico.En primer lugar, cualquier puesto de trabajo solicita de...
Evaluaciones 360Evaluaciones 360. Miles de Evaluaciones 360 aplicadas en los posteriores años, nos han dado una perspectiva muy amplia de todos los conjuntos, de la excelencia que proponen y las mejores prácticas para crearlas y aplicarlas.En primer lugar, con este post nuestra determinación es apoyar...
Desarrollo de potencial.Desarrollo de potencial.En primer lugar, todos acumulamos talento que podemos desplegar para enriquecer un puesto de trabajo y aprovechar nuevas oportunidades.¿Cómo potenciarlas?Seguidamente, iniciamos este post de hoy con una buena noticia:Hay un gran potencial en ti sin explorar listo para ser desarrollado.De la...
Análisis de puestos de trabajoAnálisis de puestos de trabajo, identifica las tareas y competencias requeridas para desarrollar un trabajo, según catálogo nacional de cualificaciones profesionales vigentes.En primer lugar, un análisis de puestos de trabajo, es fundamental recopilar a una serie de datos, los cuales ayudarán...
