Remuneración por rendimientoRemuneración por rendimiento. Si buscas incentivar a las personas de tu empresa y qué alcancen su máximo potencial: la remuneración por rendimiento es ideal. Explicamos qué es y cómo implantarla.¿Qué es la remuneración por rendimiento?Es una forma de remunerar a los empleados en...
Análisis del puesto de trabajoAnálisis del puesto de trabajo es la evolución de un puesto de trabajo y que sirve para definir qué actividades y responsabilidades incluye el puesto.En primer lugar, precisa, cuál es su repercusión relativa con respecto a otros puestos, así como las...
Evaluación del desempeño laboral.Aprende lo que la una evaluación de desempeño laboral puede hacer por la optimización de los recursos humanos y cómo implementarla con modelos diferentes.La evaluación de desempeño laboral impulsa a modernizar y enriquecer la gestión de los recursos humanos en las organizaciones,...
Desarrollo del potencial humanoDesarrollo del potencial humano.Los empleados que trabajan en las organizaciones son lo más valioso que tienen las empresas, de su eficacia se desprenden muchos resultados, algunos de estos vinculados al negocio, es por eso que invertir en dirección del potencial humano es...
Valoración de puestos de trabajoValoración de puestos de trabajo.En diferentes situaciones, entrevistas de selección, acciones formativas, etc...
Progresar en un proceso de selecciónProgresar en un proceso de seleccion laboral.o una entrevista de trabajo, tiene como aspectos primordiales dos componentes psicológicos: una buena autoestima y una correcta seguridad en uno/a mismo/a, son cruciales para afrontar estas situaciones.En primer lugar, un componente que deteriora...
Auditoria formaciónAuditoria formación. Te acompañamos en el proyecto y creación de la estrategia de formación de tu empresa. Disponemos de una asistencia de auditoría interna sobre el cometido de planes de formación organizada por las empresas.Donde comprobamos los aspectos más destacados sobre la ejecución de la bonificación...
Empresas de formación bonificadaEmpresas de formación bonificada. ¿Todavía no utiliza los beneficios que le aporta este tipo de formación en la empresa? ¿No tiene claro en qué se basa?Determinamos los asuntos esenciales de la formación bonificada para que pueda decidirse:¿Qué es la formación bonificada para empresas?Toda empresa que administre a...
Selección de personalSelección de personal. La importancia del proceso de selección de personal.En primer lugar, la notoriedad de cualquier empresa, es que, necesita que el personal que se selecciona para el cubrir posiciones, este acorde con las competencias requeridas para el puesto a cubrir Seguidamente,...
La venta telefónicaLa venta telefónica, es una herramienta individualizada y empleada por muchas empresas desde hace mucho tiempo.Sin embargo el conjunto de organizaciones que destinan estas habilidades puede parecer escaso, es una dirección que cada vez más empresas toman para ofrecer sus productos y servicios.En...
