Desarrollo de potencial.

Desarrollo de potencial.

En primer lugar, todos acumulamos talento que podemos desplegar para enriquecer un puesto de trabajo y aprovechar nuevas oportunidades.

¿Cómo potenciarlas?

Seguidamente, iniciamos este post de hoy con una buena noticia:

Hay un gran potencial en ti sin explorar listo para ser desarrollado.

De la misma manera, no se trata de una simple expresión motivacional, sino de comprobar un estado, que no debes perder de vista si quieres progresar en tu puesto de trabajo.

Aun asi, este desarrollo de potencial tiene que ver con tus competencias ocultas  que, con esfuerzo y actitud reflexiva, puedes hacer surgir como parte de tu desarrollo profesional y laboral.

Y es que ,nos hallamos en una era en la que ninguna carrera y ningún perfil profesional están a salvo de cambios.

Asimismo, en el instante de  que lo  llaman la “reingeniería de los procesos”.

Un rediseño completo de los negocios y de los roles dentro de la compañía, estamos en el tiempo de la rivalidad global, de la multiculturalidad…

¿Cómo hacer frente a estos cambios? ¿Cómo puedes tener un desarrollo de potencial y adecuarlo a las nuevas empresas?

Sin duda, la respuesta está en la preparación y el aprendizaje continuo: integrar nuevas herramientas a tu función, tener un buen método a adaptarse a nuevos retos, desarrollar un pensamiento lateral.

Aquí te dejamos algunas sugerencias para desarrollar tu potencial de crecimiento.

Un mantra que te apoyará a estar listo para mejorar profesionalmente en tu puesto de trabajo o utilizar las oportunidades de cambio que surjan en el camino

Conecta con  un reto, por ejemplo, 5 conexiones semanales en LinkedIn, 2 nuevos grupos de tu sector, 1 evento presencial al mes…

Desarrollo del potencial personal

Establecer una red profesional de relaciones puede ayudarte mucho en tu carrera.

Por eso hay que atenderla y hacerla crecer para establecer sinergias, entender qué hacen otros profesionales como tú y mejorar tus conocimientos.

La experiencia real también te propone múltiples oportunidades que te ayudarán a tener una percepción más amplia de lo que sucede en tu sector profesional.

Busca seminarios gratuitos, desayunos o eventos de networking para saber de qué se habla.

Poder conversar con otros profesionales con los que compartes inquietudes profesionales.

Actualiza tus conocimientos

Richard Wurman explica en su libro Angustia informativa que en las tres décadas pasadas se ha generado más información que en los últimos cinco mil años.

En el siglo XXI, si continuamos avanzando a esta regularidad, lo que nos espera es el equivalente a veinte mil años de progreso en solo cien.

De la misma manera, esta pauta vertiginosa de cambios y de nuevas inteligencias afecta a todos los sectores profesionales.

Por ello, que una de las claves fundamentales para desarrollar nuestro potencial de crecimiento laboral sea la formación.

Las universidades más importantes del mundo, como Harvard, MIT o Standford entre otras, imparten cursos a través de sus plataformas, como Coursera que ofrece cursos gratuitos (MOOCs) técnicos y funcionales.

Potencial humano

Por eso fórmate, acude a eventos.

Unete a foros, inscríbete en webinars gratuitos que se celebran a diario en la red,.

Sigue las tendencias de la industria, lee, aprovecha las posibilidades de formación que te ofrece tu empresa…

En definitiva, aprende, al menos, al mismo ritmo que el mundo cambia.

Diversifícate: la oportunidad está donde menos esperas

La coinnovación o la innovación colaborativa es un concepto cada vez más extendido en el mundo laboral.

Para alcanzar sus objetivos, muchas disciplinas cruzan sinergias y aprendizajes con otras que a priori no tienen nada que ver con ellas.

Como dice Juan Scaliter en Exploradores del futuro, 

El saber humano ha dejado de ser un tronco con ramas diferenciadas para convertirse en un arbusto en el que todo se entrelaza.

Por eso, a la hora de desarrollar tú potencial de crecimiento no te cierres puertas. 

Es mas, construye conexiones con un universo de personas de campos diversos que pueden ayudarte a consolidar tu crecimiento y tu éxito: perfiles técnicos, creativos, emprendedores, docentes…

Provoca las entrevistas

Con estos tres primeros puntos no solo reforzarás tus cualidades profesionales, sino que además, te convertirás en un perfil cada vez más atractivo para potenciales empleadores.

Y la mejor manera de constatarlo es ponerlo en práctica.

Por eso, aunque estés contento en tu actual puesto de trabajo y no busques un cambio laboral, no dejes pasar antes tus ojos oportunidades de trabajo que podrían ser muy interesantes.

Estudia tus redes para saber qué se demanda, aplica a ofertas afines con tus propósitos, acude a las entrevistas y aprende cuál es tu valor en el mercado, entiende qué tienes que ofrecer a las organizaciones.

Conoce cómo funcionan otras empresas y mira cuál es la cultura empresarial en la que encajas mejor.

Nuestras herramientas pueden ayudarte. 

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Desarrollar el potencial