Curso de Identificación de Actitudes. B.A.I. Behavioral Attitudes Index
Actitudes.
Descubre cómo identificar las actitudes de tus empleados y transforma la productividad de la empresa.
¿Sabías que las actitudes de tus empleados pueden ser el factor determinante entre el avance o el estancamiento de tu empresa?
A menudo, los problemas de productividad y comunicación no se originan por falta de habilidades, sino por actitudes que pasan desapercibidas.
¿Te has preguntado cómo las actitudes negativas afectan el ambiente laboral y, por ende, los resultados de la empresa?
Si alguna vez has enfrentado estas dificultades, estás en el lugar adecuado. Aquí descubrimos cómo un curso especializado en la identificación de actitudes puede ayudarte a transformar el ambiente laboral y aumentar la productividad de tu empresa.
¿Por qué es crucial identificar las actitudes de los empleados?
Las actitudes son un componente fundamental del comportamiento humano.
Aunque no siempre son visibles, influyen en cómo las personas se comunican, toman decisiones y colaboran en equipo. Ignorar este aspecto puede derivar en problemas como:
1. Conflictos internos: Dificultades en la comunicación entre empleados
2. Pérdida de recursos: Contratar personal que no encaja con la cultura de la empresa.
3. Baja productividad: Las actitudes negativas pueden desmotivar al resto del empleados
Por el contrario, reconocer y gestionar las actitudes, tanto positivas como negativas, permite:
-Fomentar un ambiente laboral más armonioso.
-Reducir la rotación de personal.
-Mejorar la comunicación y colaboración entre los equipos.
Actitudes psicológicas
No dejes que las actitudes pasen desapercibidas en tu empresa.
Contacta con nosotros hoy mismo y descubre cómo este curso puede marcar la diferencia en el rendimiento de tu equipo.
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Formato
Presencial 8 horas
Precio
225,00€
Lugar
Tempo Consultoría Integral. Avda Diagonal 442. 3º 2º
Días de impartición
10 y 11 de febrero de15.00h a 19.00h
Objetivos del curso
1.Ser consciente del estilo de actitud de comportamiento de sus empleados y tendrá en sus manos, el poder de tomar decisiones informadas.
2.Aplicar conocimientos de forma práctica, usando las Actitudes de comportamiento para informar sobre los siguientes elementos:
2.1.Crecimiento propio.
2.2. Proporcionar asistencia en el establecimiento de objetivos.
2.3. Comprender la diversidad.
2.4.Crear equipos con sinergia propia.
2.5 Colocar a la persona correcta en la posición correcta.
Curso de identificadores de actitudes laborales
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La actitud. Actitudes personales. Actitud en el trabajo. Actitud laboral
Contenidos del curso
Visión general de estilos:
1.Comportamiento DISC.
2.Comportamientos DISC de las personas.
3.Interpretación de gráficos.
4.La comunicación entre diferentes estilos de comportamiento.
5 ¿Cuáles es su comportamiento?
Estilos de actitudes de comportamiento I.S.P.E.A.K
I. Consciencia de uno mismo.
S. Social-humanitario.
P. Poder.
E. Económico-tangible.
A. Innovación.
K. Conocimiento- Capacidad.
Posibles limitaciones.
BAI. Behavioral Attitudes Index.
Metodología
En primer lugar, para lograr la aplicación práctica de la formación, se trabajarán dinámicas y ademas, la aplicación de herramientas.
Por eso mismo, estas herramientas se podrán en práctica en el aula para facilitar la comprensión de los contenidos impartidos.
Bonificaciones
Este curso es bonificable a través de la Fundación Estatal para la formación en el empleo.
Las empresas podrán bonificarse un porcentaje del importe del curso, según el tamaño de su empresa.
Tempo Consultoria Integral puede realizar la gestión necesaria para la bonificación.
Importe bonificable 104,00 €.
