Curso comunicación efectiva modelo DISC
Curso comunicación efectiva con el modelo DISC
Curso comunicación efectiva modelo DISC
El curso comunicación efectiva con el método DISC, incluye el test oficial y un informe personalizado, para un mejor conocimiento profesional y personal dentro del entorno laboral.
La aplicación de la metodología DISC se ha intensificado recientemente en las empresas para comprender las interacciones entre empleados y aumentar la efectividad de trabajar en equipo.
El objetivo del curso comunicación efectiva con el modelo DISC es mejorar la comunicación dentro de la empresa.
Gracias al método DISC, tus empleados, conocerán mejor su personalidad en relación a la comunicación en el entorno laboral y además, descubrirán cual es la manera más efectiva de comunicarse con los compañeros de trabajo según su manera de ser y de trabajar.
Antes del curso, tus empleados, realizaran el test oficial del método DISC, con el que obtendrán un informe sobre todas sus características de su personalidad y sus capacidades en su entorno de trabajo.
El valor del curso de comunicación efectiva con el modelo DISC
Hablar de comunicación efectiva en el entorno laboral es hablar de la base de las interacciones entre las personas. Pero no basta con «comunicar», es vital conectar de verdad, generar receptividad y ser capaz de adaptar el estilo de comunicar a los interlocutores.
Uno de los valores del curso de comunicación efectiva con el modelo DISC es aprender a aplicar un estilo de comunicación propio, identificando fortalezas y áreas a mejorar para conseguir un impacto positivo en las interacciones del día a día.
¿Qué es el modelo DISC y cómo transforma la comunicación?
El modelo DISC es una metodología que clasifica los estilos de comportamiento y comunicación en cuatro grandes dimensiones: Dominancia (D), Influencia (I), Estabilidad (S) y Cumplimiento (C).
Cada persona tiende a un perfil principal (o de combinaciones) que determinan cómo se expresa, cómo gestiona las relaciones y cómo reacciona en la empresa.
El curso, no solo identifica el perfil de comportamiento – comunicación de los empleados dentro de la empresa, sino que se descubre cómo ese perfil condiciona la forma de comunicar y de escuchar.
La clave está en identificar patrones de comunicación propios y ajenos, aspecto que resulta esencial para mejorar la receptividad y la calidad de la comunicación con los empleados de la empresa.
El curso comunicación efectiva con el modelo DISC, transforma la comunicación dentro de la empresa porque permite:
-Entender rápidamente las necesidades y expectativas de las personas de la empresa, dentro del contexto comunicativo.
-Adaptar el lenguaje según el estilo del interlocutor.
-Evita malentendidos y conflictos innecesarios.
Beneficios del curso comunicación efectiva con DISC en el entorno laboral
El curso comunicación efectiva con DISC, combina la experiencia práctica que se realiza en el aula, y que al finalizar el curso comunicación efectiva con DISC, impactará directamente en la forma de comunicar en los empleados. Entre los beneficios más evidentes están:
Conexión real con los compañeros de trabajo: Descubrirán los patrones de comunicación imprescindibles para conectar con los compañeros de la empresa. Esto facilita la colaboración y la resolución de problemas.
Receptividad y empatía: Saber cómo comunicar o entender que aspectos comunicativos incomoda a los empleados, mejora la receptividad y el entendimiento mutuo.
Reducción de tensiones y conflictos: Al comprender mejor cómo comunicarse entre los empleados, se reducen los roces causados por estilos diferentes.
Mejora el clima laboral: Las personas que se comunican bien son más productivas.
Cómo descubrir el estilo comunicativo de los empleados y potenciar sus fortalezas
Una de los aprendizajes del curso comunicación efectiva con DISC, es identificar el estilo propio de comunicación y cómo este influye en los demás. La primera parte del proceso es reconocer fortalezas:
¿Tus empleados son directos, resolutivos, como un perfil D?
¿Son sociables y entusiastas, como un perfil I?
¿Algunos son pacientes y colaboradores, como un perfil S?
¿Otros son precisos y meticulosos, como un perfil C?
Al descubrirlo, tus empleados trabajarán en potenciar lo que hacen bien y en ajustar lo que puede dificultar el diálogo, es decir, se logra identificar fortalezas que ayudan a ser más claro y asertivo en la comunicación y se detectan aspectos para mejorar la comunicación.
Esto se convierte en un ejercicio continuo de autoevaluación que mejora y aporta un valor importante en el entorno laboral.
La importancia de reconocer los patrones de comunicación de los demás
El DISC no es solo un espejo en el que mirarse, es también un mapa para leer a los demás. En el curso comunicación efectiva con DISC se identifican los patrones comunicativos de las personas de la empresa.
Esto permite conectar mejor, porque se adapta el mensaje a los estilos de comunicación logrando un entendimiento más eficaz y con menos fricciones.
Por ejemplo, se aprende a identificar rápidamente, cuándo un empleado necesita información precisa para trabajar con precisión (perfil C) o cuándo un empleado busca un mensaje cercano y entusiasta (perfil I). Esto facilita mucho la manera en que las comunicaciones son recibidas y entendidas.
Competencias personales e interpersonales que se desarrollan con DISC
El curso comunicación efectiva modelo DISC no solo enseña a hablar, enseña a escuchar, interpretar y adaptar.
El curso es fundamental para desarrollar:
Competencias comunicativas personales: Cómo expresarse mejor, cómo estructurar mensajes claros, cómo gestionar el lenguaje no verbal.
Competencias interpersonales: Cómo ajustar la comunicación a diferentes estilos, cómo crear sintonía, cómo generar confianza.
Estas competencias son sin duda, un antes y un después en la forma en que uno se comunica dentro del entorno laboral.
Ejemplo de aplicaciones prácticas del curso comunicación efectiva modelo DISC en la empresa
Reuniones: Facilita que las reuniones sean más productivas porque se entiende cómo involucrar a los distintos perfiles.
Gestión de equipos: Permite a líderes y managers adaptar su estilo de liderazgo a las necesidades de cada persona de sus departamentos.
Atención al cliente: Mejora el trato al cliente al identificar su estilo y ajustar el mensaje para mayor efectividad.
El impacto es inmediato: mejores resultados, menos malentendidos y una comunicación que fluye.
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Formato
Presencial 8 horas
Precio
225,00€
Lugar
Tempo Consultoría Integral. Avda Diagonal 442. 3º 2º Barcelona
Días de impartición
15 y 16 de julio de 10.00h a 14.00h
Objetivos del curso
1. Aplicar un estilo de comunicación interpersonal, identificando fortalezas y aspectos de mejora para una comunicación eficaz.
2. Descubrir que patrones de comunicación son necesarios para conectar con los compañeros de trabajo, logrando una mayor receptividad.
3. Desarrollar habilidades de comunicación para tener un impacto positivo en los demás
4. Aprender a escuchar y a comunicar con el objetivo de resolver problemas y tomar decisiones de manera efectiva
Contenidos del curso
1. Conocimiento de cuál es mi estilo de comunicación
2. Como comunicar a otras personas con diferentes estilos DISC
3. Como influenciar a las personas a través de la comunicación con el método DISC.
4. Comunicación no verbal y escrita a través del método DISC
5. Habilidades comunicativas claves según estilos de comunicación DISC
Metodología
Para lograr la aplicación práctica del curso comunicación efectiva con DISC en la formación se trabajarán dinámicas grupales, dinamicas individuales y herramientas.
En el curso comunicación efectiva con DISC se pondran en práctica las bases aprendidas en el curso, para facilitar el aprendizaje de los contenidos impartidos.
Perfil de los formadores
1 Formadores y consultores organizacionales en Tempo Consultoría Integral.
2.Docentes en el área de desarrollo de personas en empresas y otras instituciones.
3.Diplomados en Marketing. EADA.
4.Certificados en comportamiento DISC.
Claves para elegir el curso comunicación efectiva con DISC
El curso es práctico: Las simulaciones y ejercicios son esenciales, ofrece un análisis de perfil personalizado a cada participante
Tiene una aplicabilidad real en el entorno laboral y cuenta con formadores con experiencia en formación en empresas
La experiencia de los formadores certificados en DISC es lo que marca la diferencia: el curso no solo se explica el DISC, sino que enseña cómo integrarlo en el día a día de trabajo.
El impacto real de aprender a comunicar mejor con DISC
El curso comunicación efectiva con el modelo DISC no es solo una formación, es una herramienta de transformación personal y profesional. Gracias a él, se pueden descubrir las competencias comunicativas y lo más valioso, aprender a conectar mejor con las personas.
Se aplica a diario lo aprendido adaptando el estilo comunicativo, buscando la receptividad y construyendo relaciones más sólidas y efectivas en el trabajo.
La comunicación no es un talento innato: es una habilidad que se puede aprender, desarrollar y perfeccionar. y el modelo DISC es, sin duda, un camino claro y práctico para lograrlo.
Contáctanos hoy mismo, y da el primer paso para que tus empleados aumenten sus competencias comunicativas hacia un nivel superior.
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Telephone No.93 611 63 60
