Evaluación de riesgos psicosociales

Evaluación de riesgos psicosociales La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) establece como una obligación del empresario la evaluación y prevención de estos riesgos, para lo cual es imprescindible contar con un instrumento de evaluación válido y fiable que se ajuste a las necesidades reales de la empresa u organización. El Cuestionario de evaluación de…

Test de Personalidad 16 Factores. 16PF

Test de Personalidad 16 PF El Test de Personalidad 16 Factores..16PF es la versión más reciente del instrumento, resultado de un estudio completamente original en el que se sustituyen los antiguos factores de segundo orden por cinco dimensiones globales que guardan un notable paralelismo con los famosos «cinco grandes» factores de personalidad. Tiene 185 elementos y mide, con algunas variaciones y…

Test Competencias Profesionales

Test Competencias Profesionales.  La principal finalidad de la evaluación por competencias es determinar los comportamientos que la persona es capaz de manifestar en su puesto de trabajo El test es un cuestionario de autoinforme dirigido específicamente a la evaluación de las competencias tal como se entienden actualmente en el contexto laboral. Consta de 170 elementos y en…

Cursos habilidades directivas para mandos intermedios

Cursos Septiembre – Octubre 2021

Cursos Septiembre – Octubre  2021 Cursos habilidades directivas para mandos intermedios Aprovecha nuestros cursos, breves y centrados en los puntos clave de cada especialidad, para mantenerte actualizado/a o incorporar nuevos conocimientos a tu experiencia. Con estos cursos, te llevaras herramientas practicas y sencillas para poder aplicarlas en tu puesto de trabajo de manera inmediata ♣…

Como encontrar trabajo

Cómo encontrar trabajo

Cómo encontrar trabajo No sabemos buscar trabajo El sistema de mandar currículums a diferentes empresas y esperar a que alguna responda es desde hace tiempo ineficaz. Aunque mucha gente siguen haciendo lo mismo que se hacía hace 20 años. Entregar decenas de curriculums para recibir apenas un par de llamadas, asistir a entrevistas y no…

Categorías y datos/ Campos del inventario

Categorías y datos/ Campos del inventario La decisión de crear el inventario está claramente ligada a la pregunta ¿Qué contenidos van a conformar el proyecto?, es decir, ¿Qué datos se van a inventariar?, en el apartado siguiente se tratara de manera específica los contenidos a considerar, detallando estructuras lógicas para su diseño. Antes, sin embargo,…

Auditoria de la formación

Auditoria de la formación La auditoria tiene la finalidad de observar el conjunto de fases de trabajo realizadas, desde el inicio en la detección de necesidades hasta las etapas finales evaluativas, midiendo y contrastando la pertinencia y el rigor del método empleado de fiabilidad de los instrumentos utilizados, la cantidad y coste de los recursos…

Máscaras emocionales

Máscaras emocionales

Máscaras emocionales Decía Gandhi: “Si cada día nos arreglamos el cabello ¿por qué no hacemos lo mismo con el corazón? Cada día producimos enormes cantidades de basura doméstica, y cada día las eliminamos de nuestras viviendas, conscientes de que es antihigiénico retenerlas y acumularlas. La basura se pudre, se deteriora, huele mal y si no…

Comunicación

El tetraedro de la comunicación

Un tetraedro es un poliedro de cuatro caras articuladas. Hoy os traigo esta figura geométrica para dar forma a las distintas caras de la comunicación Competitividad Compromiso Comercialización Conocimiento Cohesión Costes Cultura Consenso Calidad      Este tetraedro integrado es, desde mi punto de vista, la clave de la competitividad y en muchos casos la…