¿Que es el DISC?

Disc es una herramienta que permite conocerse a uno mismo y profundizar en las fortalezas que tenemos y en las áreas de mejora que nos limitan

A diferencia de otras herramientas, DISC pone énfasis en las relaciones entre personas. Analiza el tipo de contacto que establecemos con los demás, partiendo de la idea de que nuestro bienestar depende en gran medida del contacto que establecemos con las personas de nuestro entorno

¿Que evalúa?

  • Las tenencias de comportamiento (conductas observables) que muestra el ser humano el “como actuamos”
  • Analiza el cómo interpretamos los hechos y las situaciones

¿Que no evalúa?

  • NI la Inteligencia ni la educación

¿Para qué le puede servir a uno mismo?

  • Conocer las fortalezas y áreas de mejora
  • Reconocer el estilo de otros para entenderlos mejor
  • Adaptar nuestro comportamiento para una mejor interacción y comunicación con los otros
  • En ventas, adaptar nuestro discurso comunicativo y la venta a nuestro interlocutor

 


¿Qué ventajas tiene DISC?

  • Es observable: basado en la conducta
  • La información es de fácil comprensión y concreta
  • Útil en cualquier sector profesional o país
  • Neutral: No discrimina ni “bueno ni malo”
  • Es fiable: Elevado índice de validación entre 0,80 y 0.95 en cada uno de los estilos Disc. (Un test es fiable a partir de 0,70)
  • Es una herramienta actual: Validaciones constantes
  • Es válido para España: Es el más veraz y acertado en términos culturales                 

¿Como funciona?                                                  

DISC, evalúa a través de un cuestionario on line 24 ítems, 2 tipos de comportamientos humanos:

  • El comportamiento natural: la genuina forma de comportarse de cada uno
  • El comportamiento adaptado: aquellos comportamientos que adoptamos como consecuencia del entorno de la empresa, en el que nos encontramos

¿Tienes dudas?  Llámanos al 936 116 360 , o escríbenos formacio@tempo-consultoria.com


 

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