Gestión por competencias

Gestión de rrhh por competencias

La gestión por competencias  es una herramienta formada por 98 elementos ipsativos que evalúa 21 competencias genéricas relacionadas con las características de la persona que determinan su éxito en el puesto de trabajo y permite determinar el estilo de comportamiento laboral del sujeto.

Las 21 dimensiones evaluadas se agrupan en cuatro ejes:

Eje 1. DIMENSIONES PERSONALES: Ascendencia, estabilidad emocional, vitalidad, autoestima y responsabilidad.

Eje 2. ASPIRACIONES: Resultados, reconocimiento, independencia, variedad, benevolencia.

Eje 3. TRABAJO: Cautela, originalidad, practicidad, decisión, orden, metas.

Eje 4. INTERCAMBIOS: Sociabilidad, comprensión, estímulo, conformidad, liderazgo. 

 

Forma de trabajar con la herramienta de gestión por competencias

Los sujetos contestan a la prueba directamente en el ordenador.

El ordenador corrige la prueba en el acto y suministra un perfil gráfico, un informe interpretativo para la empresa y un informe personal para dar un feedback al sujeto evaluado.

Se pueden definir perfiles ideales y buscar los sujetos que se ajustan a cada perfil.

Permite la actualización permanente de los baremos de la prueba.

Esta herramienta adecuada para:

  • Selección de personal: evaluación de las competencias necesarias por puestos.
  • Formación profesional: desarrollo de las propias competencias.
  • Planificación de carreras y promoción interna.
  • Evaluación del desempeño, etc.

Esta herramienta permite identificar cuatro estilos de comportamiento laboral que hacen referencia a la forma o formas en que con mayor frecuencia el sujeto suele enfrentarse a su entorno laboral. Los estilos son el resultado de la agrupación de todas las características antes analizadas e indican maneras típicas de actuar, de dirigir y de relacionarse, que suelen inspirar y colorear muchas de las actuaciones de las personas en los puestos de trabajo

Los rasgos de personalidad y valores que evalúa el cuestionario de gestión de competencias

Descárgate el informe de Gestión por competencias

Si estas interesado/a en la utilización del test Test de Gestión de Competencias  escríbenos un correo a formacio@tempo-consultoria.com o llámanos al 93 611 63 60 y te informaremos sin compromiso

Gestión de rrhh por competencias

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.