Anàlisis Perfil Motivacional

Anàlisis Perfil Motivacional.

Evaluación del perfil motivacional del profesional de cara  la gestión del talento, la orientación vocacional, y el desarrollo profesional y personal

La motivación laboral es el determinante principal de la conducta laboral junto con la capacidad del trabajador y las condiciones situacionales. Basado en el modelo de «Rueda de Motivos» de Valderrama (2010), el APM tiene el objetivo de evaluar los motivos y los «contramotivos» relacionados con la actividad laboral:  afiliación-autonomía, cooperación-poder, hedonismo-logro, seguridad-exploración y conservación-contribución.

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La taxonomía de motivos propuesta por este modelo aporta información sobre las motivaciones subyacentes a las conductas de la persona evaluada así como alternativas más ajustadas para su gestión en el campo laboral, para el autoconocimiento y autodesarrollo.

El APM es un cuestionario en formato autoinforme que permite detectar de manera sencilla y útil el perfil motivacional del profesional de cara a la gestión del talento, la orientación vocacional y el desarrollo personal y profesional.

Es  además, un instrumento valioso en procesos de coaching, dado que permite profundizar en el autoconocimiento de la persona y elaborar un plan de desarrollo.

                                                       

                                                   Dimensiones del APM y su significado

 

Autonomía Grado en que la persona, valora su independencia, prefiere seguir sus propios criterios y tomar decisiones por si misma
Afiliación Grado de preferencia por estar con otros, forma parte de un grupo y sentirse aceptado
Poder Interés por dirigir a otros, competir, ganar, ascender, recibir admiración, tener popularidad y prestigio
Cooperación Deseo de mantener relaciones igualitarias, evitando la inequidad, la distancia de poder, la rivalidad y el abuso de poder
Logro Grado en que la persona le estimula superar retos, lograr éxitos profesional y alcanzar criterios de excelencia elevados
Hedonismo Grado en que la persona prefiere ahorrar esfuerzos y tensiones, evitando sacrificar su bienestar por perseguir sus metas
Exploración Grado en que la persona prefiere la novedad y la variedad, buscando aprender y descubrir nuevas formas de hacer las cosas
Seguridad Grado en que la persona busca mantener estabilidad en su entorno, evitando los cambios y la incertidumbre
Contribución Deseo de ayudar a otros, contribuir a la sociedad y tener un impacto positivo en la vida de los demás
Conservación Deseo de protegerse a uno mismo, ganar dinero y conservar los bienes materiales

Anàlisis Perfil Motivacional

Descárgate el informe Anàlisis Perfil Motivacional                Anàlisis Perfil Motivacional<<alt>>

Si estas interesado en la utilización del APM, escríbenos un correo a formacio@tempo-consultoria.com o llámanos al 93 611 63 60 y te informaremos sin compromiso

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