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Como se identifica el talento en la empresa

El proceso de identificación y desarrollo de talento crea un gran valor dentro de la empresa. Creando a personas con talento viable: líderes y futuros líderes en los que puede confiar para compartir su visión y valores y hacer avanzar a la organización. En el aspecto personal, el proceso brinda la capacidad de mejorar las habilidades para identificar exactamente qué tipo de talento desea ver en la organización.

En primer lugar, se identifica el talento. Esta parte toma su tiempo para identificar las competencias que se está buscando en talento potencial. Por ejemplo, puede ver las competencias que son conductuales, actitudinales y personales. Las competencias conductuales son aquellas que demuestran la habilidad y el conocimiento, también pueden ser habilidades o conocimiento en ciertas áreas que son comunes a la empresa.. Las competencias de actitud y valor muestran el autoconcepto y la autopercepción de la persona, así como el tipo de trabajo que cada persona disfruta o desarrolla. Las competencias personales son los rasgos y motivaciones que impulsan a cada persona: estos son factores internos que impulsan el comportamiento hacia el exterior.

Pero ahora que sabes lo que estás buscando, ¿dónde vas a encontrarlo? El primer lugar es tu propia red, tanto personal como comercial. Probablemente conozcas personas a las que has pensado como posibilidades de incorporar a tu propia organización. Con sus competencias identificadas, mire a estas personas nuevamente y evalúelas. Lo creas o no, solo vivir tu vida puede llevarte a la identificación del talento potencial. Cuando interactúas en la comunidad, desde tiendas y restaurantes locales hasta eventos comunitarios, busca el talento con el que te identifiques. Algunas organizaciones incluso proporcionan tarjetas que le dicen a una persona que han sido identificadas como alguien con quien desea trabajar. La contratación de campus también es un buen camino a seguir: siempre puede cultivar talento del creciente número de nuevos graduados.

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