Todos los artículos sobre Gradación de factores y subfactores

La gradación de factores y subfactores en un proyecto de valoración de puestos de trabajo, uno de los principios cardinales de la gestión que garantiza un enfoque coherente hacia el logro de los objetivos de la organización para una organización.

El proyecto es una parte integral e indispensable de toda organización que desea alcanzar el éxito en sus objetivos organizacionales, trabajando para su crecimiento y desarrollo. Algunos de los procesos importantes de recursos humanos incluyen el sistema de clasificación de recursos humanos, planificación de la fuerza laboral, contratación, orientación, administración de habilidades, administración de personal, capacitación y desarrollo, administración del tiempo, nómina, empleo, beneficios y evaluación del desempeño, por nombrar algunos.

Si bien todas las funciones anteriores forman los elementos básicos de la gestión de recursos humanos, pero es el sistema de clasificación de recursos humanos la guía de cualquier organización. Al tiempo que induce a los posibles empleados, es extremadamente esencial para la gestión de RR. HH.