El dinero no es importante

El dinero no es importante

El dinero no es importante Parece un contrasentido, si preguntas a las personas, una mayoría afirma que el dinero es una de las motivaciones más fuertes. Nosotros pensamos que no, que el dinero es mucho menos importante de los que dicen y que se pueden hacer y vivir un buen montón de cosas en las…

Aprendizaje personal. Consultoria RR.HH. Tempo Consultoria

Somos actores de nuestras historias

Somos actores de nuestras historias No es casual abordar por esta magnífica afirmación, todo parte de ella, veamos cómo se simboliza Las adversidades, el contexto, las circunstancias, en pocas palabras, el escenario en que nos movemos establece el papel que interpretamos. Salirse del guion es imposible, pues va a llevar al problema frontal con el…

Áreas de formulación de objetivos y ponderación

Este diagnóstico se utiliza para definir las áreas de formulación de objetivos. Esencialmente para aportar criterios de establecimiento, además de su grado de ponderación en función de la remuneración variable establecida en cada caso   Ponderación % Objetivos de la compañía Metas señaladas para la compañía en el ejercicio. Beneficio establecido para la compañía en…

PROCESOS DE BÚSQUEDA Y SELECCIÓN DE PERSONAL

PROCESOS DE BÚSQUEDA Y SELECCIÓN DE PERSONAL Encontrar candidatos en Ingeniería, Marketing, Ventas, Finanzas, Comercial. Si deseas contratar a alguien, Tempo Consultoria Integral te dará acceso al mayor talento, más rápidamente y en más lugares que cualquier otra empresa de selección especializada. Encontramos candidatos en Ingeniería, Marketing, Ventas, Finanzas, Comercial. Buscamos, identificamos, atraemos, evaluamos y presentamos…

Inventario de RR.HH

Inventario de RR.HH En las empresas, la actividad del equipo de RR.HH esta frecuentemente lastrada por la imposibilidad material de conocer con un mínimo de rigor a la mayoría de personas que la integran. Si existen motivos obvios, la función de RR.HH es un servicio hacia la organización, para producir encuentros del equipo de RR.HH.…

Contenidos del inventario de RR.HH

Contenidos del inventario de RR.HH Los contenidos que se presentan, toman como punto de partida 8 grupos de datos que a priori se consideran necesarios para la administración/gestión y para el desarrollo de los RR.HH A continuación exponemos esos 8 grupos de datos indicando en cada uno de ellos con “G” campos de gestión y…

Liderazgo en las empresas

El lider inepto ¿Que ocurre con la responsabilidad de liderar?

Liderazgo en las empresas El líder inepto ¿Que ocurre con la responsabilidad de liderar? Últimamente estoy dedicando mis recursos profesionales a la intervención en formación y a la mejora de las personas en las empresas (consultoría) pero no todo lo que uno quisiera. En el ámbito de la formación, uno de los aspectos más hablados…