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Beneficios formación

Es notable la evolución que la Formación continua ha venido experimentando en España en los últimos años, en consecuencia directa del nuevo escenario definido por el cambio de modelo productivo y de organización del trabajo e innovación tecnológica, que hace que la cualificación, polivalencia y flexibilidad de los recursos humanos adquiera una importancia creciente y con ella la demanda de formación continua.

Pero la rutina diaria y la “falta de tiempo” nos llevan a dejar en último plano algo tan importante como es el reciclaje del conocimiento, tanto de los trabajadores como de los propios directivos. Además, como la compensación a corto plazo no es económica, normalmente no resulta algo prioritario para las empresas que buscan rápidos beneficios.

Bien es cierto que el día a día ayuda a cumplir las expectativas marcadas, pero debemos tener en cuenta que la formación es una inversión, y así lo deben entender empresa y trabajador, y que aporta beneficios para ambos.

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