Tablas generales para cálculo de bonos. Directivos y mandos intermedios

Se clasifica según dos niveles directivos, el porcentaje a percibir según el grado de cumplimiento. Este cuadro-síntesis aporta datos relativos sobre las remuneraciones variables percibidas por los directivos de la empresa.

  Porcentaje retribución según grado de cumplimiento
Nivel directivo MAXIMO NOTABLE MEDIO MINIMO
Objetivos Compañía       %     %     %     %
Objetivos Función         %     %     %     %
Objetivos Puesto         %     %     %

%
Objetivos Persona         %     %     %     %
Retribución Variable     %   %   %   %

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Tablas generales para cálculo de bonos. Directivos y mandos intermedios

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