Se clasifica según dos niveles directivos, el porcentaje a percibir según el grado de cumplimiento. Este cuadro-síntesis aporta datos relativos sobre las remuneraciones variables percibidas por los directivos de la empresa.
Porcentaje retribución según grado de cumplimiento | ||||
Nivel directivo | MAXIMO | NOTABLE | MEDIO | MINIMO |
Objetivos Compañía | % | % | % | % |
Objetivos Función | % | % | % | % |
Objetivos Puesto | % | % | % |
% |
Objetivos Persona | % | % | % | % |
Retribución Variable | % | % | % | % |
Si tienes alguna consulta, escribe un e-mail a consultoria@tempo-consultoria.com o llama al 93 611 63 60
Tablas generales para cálculo de bonos. Directivos y mandos intermedios