TABA. Test de Aptitudes Burocráticas y Administrativas

Test Aptitudes Burocráticas y Administrativas.  

Batería de aptitudes necesarias en los trabajos de tipo administrativo.

El TABA permite evaluar un conjunto muy variado de aptitudes significativas en los puestos de trabajo de naturaleza administrativa, en un tiempo muy breve y con gran capacidad de discriminación. Su uso está especialmente destinado a contextos de selección y orientación. Las 7 dimensiones que evalúa son:                   

  • Comprobación, consiste en detectar los posibles errores de transcripción existentes entre dos listas de datos alfanuméricos. Es una tarea de velocidad y precisión, atención, concentración y memoria de trabajo.
  • Clasificación de datos, evalúa la capacidad de flexibilidad cognitiva.
  • Cálculo ,pone en juego aptitudes como atención, concentración, velocidad de procesamiento y memoria de trabajo.
  • Razonamiento numérico capacidad de comprender, comparar, seleccionar e interpretar informaciones presentadas de forma numérica.
  • Razonamiento verbal, consiste en elegir las palabras adecuadas para completar ciertos textos.
  • Sinónimos y antónimos ,para medir la riqueza de vocabulario, imprescindible para poder mantener una comunicación verbal.

Ortografía..

Además, se obtienen tres aptitudes compuestas y una puntuación global:

  • Aptitudes administrativas,
  • Aptitudes numéricas
  • Aptitudes verbales.

El TABA responde a la necesidad de evaluar un conjunto variado de aptitudes significativas en los puestos de trabajo de naturaleza administrativa, en un tiempo muy breve y con grandes capacidades de discriminación.

Un test no es más que una muestra de los comportamientos de la persona, no revela directamente ningún rasgo, aptitud o verdad irrefutable.

Las puntuaciones reflejan un estado actual, no un estado inalterable o inmodificable del sujeto. Se debe ser especialmente cuidadoso con la interpretación de las puntuaciones bajas. Algunas circunstancias que rodean a la evaluación son difíciles de controlar y resultan esenciales para interpretar el rendimiento. Por este motivo se recomienda cautela y una cierta tendencia a ser conservador a la hora de extraer conclusiones sobre este tipo de puntuaciones.

Test Aptitudes Burocráticas y Administrativas

Descárgate el informe del test Test Aptitudes Burocráticas y Administrativas

 

Si estas interesado en la utilización del test Test Aptitudes Burocráticas y Administrativas escríbenos un correo a formacio@tempo-consultoria.com o llámanos al 93 611 63 60 y te informaremos sin compromiso

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.