Evaluación de riesgos psicosociales

Evaluación de riesgos psicosociales

La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) establece como una obligación del empresario la evaluación y prevención de estos riesgos, para lo cual es imprescindible contar con un instrumento de evaluación válido y fiable que se ajuste a las necesidades reales de la empresa u organización.

El Cuestionario de evaluación de riesgos psicosociales evalúa ciertos riesgos psicosociales que numerosos estudios han relacionado con la presencia de mayores niveles de estrés y de enfermedad (Control, Apoyo organizacional, Recompensas y Demandas).

Consta de 44 elementos a los que se contesta de forma rápida y sencilla.

Se obtienen siempre resultados por grupos de sujetos evaluados, no por personas, a partir de criterios de clasificación que define el propio cliente, lo que permite comparar el nivel de exposición a cada uno de los riesgos psicosociales en diferentes departamentos, grupos de edades, niveles jerárquicos, etc.           

Además el sistema de puntos de corte permite establecer qué porcentaje de sujetos está en los diferentes niveles de exposición al riesgo: emergencia, alerta, saludable o excelente.                                       

Forma de corrección.

Contestando sobre las mismas hojas y después introduciendo las respuestas en el formulario existente en la página web, para lo cual se facilita una clave de acceso personal. Se consume un uso por sujeto y el sistema de corrección genera un informe completo que permite obtener los resultados globales de la empresa y de cada uno de los grupos estudiados.

El  informe contiene información numérica y gráfica sobre los resultados obtenidos de la aplicación del Cuestionario de evaluación de riesgos psicosociales Los datos analizados pertenecen a una muestra de 1500 personas, empleados de Empresa ejemplo y que lo puedes descargar

Descárgate el informe de  Evaluación de riesgos psicosociales  

 

Si estas interesado en la utilización del cuestionario de para la Evaluación clima laboral escríbenos un correo a formacio@tempo-consultoria.com o llámanos al 93 611 63 60 y te informaremos sin compromiso

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