CURSO GESTIÓN DE CAMBIO Y LA INCERTIDUMBRE

Vivimos en tiempos líquidos (Zygmunt Bauman) en referencia a nuestros valores que son cada vez más volubles y las estructuras sociales no perduran lo suficiente y hemos ido sufriendo transformaciones y pérdidas como la renuncia al pensamiento o a la separación del poder de la política.

Curso gestión de cambio y la incertidumbre

En nuestra sociedad el cambio se ha convertido en regla de estabilidad en excepción. Aunque no es novedad, pues Heráclito en el siglo VI a C, ya nos hizo notar que “nada es constante excepto el cambio”

Todo ello nos demanda ser flexibles, convivir con la incertidumbre desde la apertura mental, gestionar la propia ansiedad, enfocarnos en las oportunidades en vez de los miedos y asumir riesgos

OBJETIVOS DEL CURSO

  1. Tiempos líquidos
    1. La realidad que describe Bauman
    1. El cambio siempre ha estado ahí
    1. Las personas y el cambio
  2. Miedo e incertidumbre
  3. Beneficios de la incertidumbre
  4. Gestión de la incertidumbre
    • ¿Se puede gestionar lo incierto?
    • Estilos de comunicación en la incertidumbre
    • Estrategia de los 4 círculos
    • Convivir con la incertidumbre: el concepto de fluir

Duración – Calendario y Lugar

Duración: 8 horas

Días de impartición: 15 y 17 de Julio, de 9,30 a 13,30

Tempo Consultoria Integral – Avda Diagonal 442, 3º 2ª. 08037 Barcelona

Importe: 195,00 € + IVA

Formación bonificada: Tempo Consultoria Integral realiza las gestiones ante la Fundación Estatal

Importe bonificable: 104,00 €

Facilitadora: Laura Estil.las

El cambio si se hace por sí mismo, comporta numerosos beneficios que van más allá de las mejoras de procesos, de la cuota de mercado o la rentabilidad: crea oportunidades colectivas e individuales de aprendizaje, aumenta el compromiso y el interés de las personas  y con ello mejora su productividad, su satisfacción y su autoestima.

El cambio parece a un viaje continuo con múltiples destinos, pero sin que tenga un verdadero fin. Se caracteriza por numerosas fuerzas contrarias: la necesidad de equilibrar las perspectivas a corto y largo plazo; la necesidad de mezclar o elegir entre puntos de vista conservadores o arriesgados; mantener la objetividad cuando se analizan asuntos subjetivos; tener paciencia cuando el tiempo apremia y la capacidad de dejar atrás las viejas prácticas, procesos y mentalidad para orientarse hacia los nuevos.

Curso gestión de cambio y la incertidumbre

Curso gestión de cambio y la incertidumbre

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