Contenidos del inventario de RR.HH

Contenidos del inventario de RR.HH

Los contenidos que se presentan, toman como punto de partida 8 grupos de datos que a priori se consideran necesarios para la administración/gestión y para el desarrollo de los RR.HH

A continuación exponemos esos 8 grupos de datos indicando en cada uno de ellos con “G” campos de gestión y con “D” los campos de Desarrollo, según el criterio definido en el apartado anterior

Además al final de cada apartado se muestra un ejemplo de lo que podría ser toda la información con los campos expuestos. Debe destacarse que aquellos en los que aparece la palabra CLAVE está indicando el contenido de ese campo, para informatizarse y poder ser tratado con agilidad (búsquedas o interrelaciones rápidas) debe tener además la descripción literal, un identificativo o clave (normalmente con letras o con números)

Datos personales

La gran mayoría de campos de este apartado son de gestión y son imprescindibles para tener la identificación del empleado. Se añade un campo clave de desarrollo, que permite identificar de forma rápida, que empleados están inmersos en proyectos

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Participación en proyectos (D)

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Ejemplo de información

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Datos familiares

En este apartado se incluyen aquellas informaciones de tipo sociolaboral referente a los familiares más directos del empleado. Todos ellos son campos de tipo (G)

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