Consultoria en RRHH se trata de obtener información a partir de fuentes de información para desarrollar un trabajo centrado en soluciones específicas en el ámbito de los RRHH

Consultoria en RRHH esta orientada a la acción y a la puesta en marcha de procesos correspondientes a los recursos humanos en las organizaciones

La consultoría en RR:HH es un servicio prestado por nuestro equipo de consultores  profesionales, independientes y cualificados en la identificación e investigación de problemas relacionados con políticas de organización, procedimientos y métodos, que recomendarán las medidas apropiadas para dar respuesta a estos problemas, y prestarán asistencia en la aplicación de dichas recomendaciones.

El término “dificultad” lo usamos para indicar una situación que preocupa a la Dirección de la ermpresa o al Director/a del Departamento de RR.HH y que probablemente requiere alguna medida, acerca de la cual la no se tienen los indicadores de qué hacer, por dónde empezar y cómo proceder.y la tipología de trabajo de los consultores

Los tipos de “dificultad” más comunes que identificamos en las empresas son:

1. Problemas de corrección de una situación que se ha deteriorado
2. Problemas de perfeccionamiento, es decir, cuando se quiere mejorar la situación actual
3. Problemas de definición de actuaciones ante un nuevo escenario

  ¿Para qué se solicitan a nuestros consultores?

1. Para que aporten conocimientos y capacidades especiales
2. Para que presten ayuda intensiva de forma transitoria
3. Para que den un punto de vista independiente ante opciones confrontadas sobre una situación

¿Qué hacen nuestros consultores?

Los consultores de Tempo Consultoría Integral realizan un análisis de los recursos, los resultados, las políticas y la estructura departamental de la empresa cliente, con el objetivo de  identificar o determinar con más precisión sus fortalezas, sus debilidades y los problemas fundamentales que impiden su buen funcionamiento o su desarrollo.

Trabajos que hemos realizado en diferentes empresas

1. Implementación de sistemas retributivos basados en competencias.
2. Estudios de mercado.
3. Estudios de clima laboral.
4. Implementación de herramientas de evaluación 360º
5. Análisis, diseño e implementación de procedimientos de trabajo eficaces

Si tiene alguna consulta llámanos al 93 611 63 60 o envíanos un correo a consultoria@tempo-consultoria.com