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Como hacer una valoración de los puestos de trabajo

Como hacer una valoración de los puestos de trabajo es un proyecto estratégico de RRHH

Quizás sea el proyectoComo hacer una valoracion de los puestos de trabajo más desarrollado y al mismo tiempo uno de los más rebatidos dentro de las organizaciones.

Múltiples son las razones críticas ante una Valoración de los Puestos de Trabajo: primero son los resultados que suelen ser puestos en tela de juicio por quienes ocupan el mismo nivel jerárquico y por el resto de posiciones de la organización

La Valoración de Puestos de trabajo utiliza el A.P.T (Análisis de Puesto de Trabajo) y además de la Descripción de Puestos y culmina en la Valoración del Puestos de Trabajo.

En este tipo de proyecto utilizamos procesos y escalas de puntuación, valoración y ponderación, que son factores que determinan los resultados de la Valoración del Puesto definido por áreas y posiciones y que su finalidad puede ser diversas, desde las necesidades de formación, definición de tareas y responsabilidades hasta la reorganización o reconversión de puestos de trabajo.

Proceso para la realización de un proyecto de valoración de puestos de trabajo

Como realizar una valoración de los puestos de trabajo <<alt>>

Nuestra aportación

  1. Acompañamos durante todo el proceso de ejecución a las personas que realizaran la valoración de los puestos de trabajo de la empresa
  2. Establecemos mecanismos y capacitamos a las personas en la realización de la valoración de los puestos de trabajo
  3. Participación junto a los Mandos para desarrollar una labor completa y eficaz para evitar resistencias o pasividad ante el proyecto

Resultados

  1. Un procedimiento sistémico de evaluación en función a la importancia, dificultad, y contenido del puesto de trabajo
  2. Determinación con precisión, el valor relativo de un puesto en relación con los restantes
  3. Aplicación de bases retributivas adecuadas teniendo en cuenta, responsabilidades, habilidades, esfuerzos y condiciones de trabajo.
  4. Desajustes persona-puesto.
  5. Proporciona información útil a los trabajadores de la empresa

Si estas interesado en realizar un proyecto de valoración de los puestos de trabajo en la empresa y tienes alguna consulta, escríbenos un e-mail a consultoria@tempo-consultoria.com o llámanos al 93 611 63 60

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