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Como elaborar un plan de formación en la empresa

Como elaborar un plan de formación en la empresa es de vital importancia para el Dep de RR.HH

Como elaborar un plan de formación en la empresa es un instrumento estratégico para la empresa

En la medida en que la empresa tiene establecidas las políticas y estrategias para mantener y ampliar su dimensión o bien para ajustarse a las coyunturas del sector, la formación debe constituirse en un pilar de apoyo para el éxito de esas políticas.

Concretar actividades de formación así como el tratamiento que la organización va dar a sus trabajadores para apoyar el cumplimiento de los trabajadores.

Proceso de elaboración del plan de formación en la empresa

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Nuestra aportación

  1. Acompañamos durante todo el proceso de ejecución a las personas que realizaran el plan de formación de la empresa
  2. Establecemos mecanismos y capacitamos a las personas en la realización del plan de formación en todas las dimensiones de la empresa.
  3. Co-construimos un plan de formación óptimo de formación integrado en la gestión de recursos humanos de la empresa

Resultados

  1. Asegurarse que la formación sea un éxito para el presente y el futuro de la empresa
  2. Tener un plan eficiente y adecuado para el desarrollo de las personas de la empresa.
  3. Situar la formación como un proceso estratégico de la dirección por su aportación de valor a la empresa
  4. Determinación del grado en que los responsables de personas en la empresa aplican la formación.
  5. Tener un conjunto organizado y sistemático de acciones formativas para la consecución de objetivos que incluye recursos, calendario, elementos logísticos y didácticos

Si quieres realizar un plan de formacion en la empresa y tienes alguna consulta, llamanos al 93 611 63 60 o escribe un e-mail a formacio@tempo-consultoria.com

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