PROCESOS DE BÚSQUEDA Y SELECCIÓN DE PERSONAL

PROCESOS DE BÚSQUEDA Y SELECCIÓN DE PERSONAL Encontrar candidatos en Ingeniería, Marketing, Ventas, Finanzas, Comercial. Si deseas contratar a alguien, Tempo Consultoria Integral te dará acceso al mayor talento, más rápidamente y en más lugares que cualquier otra empresa de selección especializada. Encontramos candidatos en Ingeniería, Marketing, Ventas, Finanzas, Comercial. Buscamos, identificamos, atraemos, evaluamos y presentamos…

Inventario de RR.HH

Inventario de RR.HH En las empresas, la actividad del equipo de RR.HH esta frecuentemente lastrada por la imposibilidad material de conocer con un mínimo de rigor a la mayoría de personas que la integran. Si existen motivos obvios, la función de RR.HH es un servicio hacia la organización, para producir encuentros del equipo de RR.HH.…

El inventario de RR.HH como un proyecto de desarrollo

El inventario de RR.HH como un proyecto de desarrollo Crear un inventario de RR.HH en una empresa obedece a una necesidad de disponer dentro de un mismo banco de datos, las informaciones cuantitativas y cualitativas que respecto a las personas que integran la empresa, pueden ser útiles para los gestores del mismo, tanto en el…

Categorías y datos/ Campos del inventario

Categorías y datos/ Campos del inventario La decisión de crear el inventario está claramente ligada a la pregunta ¿Qué contenidos van a conformar el proyecto?, es decir, ¿Qué datos se van a inventariar?, en el apartado siguiente se tratara de manera específica los contenidos a considerar, detallando estructuras lógicas para su diseño. Antes, sin embargo,…

Contenidos del inventario de RR.HH

Contenidos del inventario de RR.HH Los contenidos que se presentan, toman como punto de partida 8 grupos de datos que a priori se consideran necesarios para la administración/gestión y para el desarrollo de los RR.HH A continuación exponemos esos 8 grupos de datos indicando en cada uno de ellos con “G” campos de gestión y…

Ventajas de un inventario de recursos humanos

Ventajas de un inventario de recursos humanos Optimizar el factor humano en la empresa, datos cualitativos y cuantitativos del factor humano de la empresa. Optimizar el funcionamiento del Dto de RR.HH para evitar pérdidas de tiempo buscando informaciones o realizando investigaciones; la base de datos con campos ben definidos e interactivos (capaces de relacionarse entre…

Proceso de implementación inventario RR.HH

Proceso de implementación inventario RR.HH Una vez apuntados los posibles contenidos de un inventario, en el presente apartado se ofrece una visión, que cada empresa deberá adaptar a la realidad, de que proceso puede seguirse para poner en marcha u optimizar, si ya existe algo similar, un inventario de RR.HH. Fase 1. Análisis de necesidades…

Análisis y priorización de necesidades, formulación de objetivos del plan de formación

Análisis y priorización de necesidades, formulación de objetivos del plan de formación Fase 2: Gestores- Responsables-Tareas-Subproductos. Siguiendo con el flujo de proceso iniciado, se exponen a continuación las principales tareas de los gestores y responsables de área. De los resultados, conclusiones, compromisos y objetivos que se definan en esta fase van a depender el buen…