Gestión de rrhh por competencias

Gestión por competencias

Gestión de rrhh por competencias La gestión por competencias  es una herramienta formada por 98 elementos ipsativos que evalúa 21 competencias genéricas relacionadas con las características de la persona que determinan su éxito en el puesto de trabajo y permite determinar el estilo de comportamiento laboral del sujeto. Las 21 dimensiones evaluadas se agrupan en cuatro ejes: Eje 1. DIMENSIONES PERSONALES: Ascendencia,…

formación liderazgo

Curso liderazgo y trabajo en equipo aplicado con DISC

Formación liderazgo Curso liderazgo y trabajo en equipo aplicado con DISC El curso  liderazgo y trabajo en equipo con DISC incorpora una configuración provocadora y transformadora en cuanto al concepto del liderazgo y de los elementos clave para su acción eficaz: una nueva de forma de recapacitar, resolver y crear en el contexto del liderazgo. En el Curso Liderazgo y trabajo en…

Evaluación clima laboral

Evaluación clima laboral El cuestionario de clima laboral  es un cuestionario para evaluar el clima laboral de las empresas y las organizaciones. Considera dos grandes dimensiones y permite evaluar 8 variables diferentes: Empresa: Organización, Implicación, Innovación, Información, Persona: Autorrealización, Condiciones, Relaciones y Dirección. Además, la combinación de los elementos más representativos ofrece una puntuación global de Clima laboral. El cuestionario consta…

Curso gestión de la formación programada por las empresas on line.

Curso gestión de la formación programada por las empresas on line. Gestión de bonificaciones

Gestión formación bonificada Curso gestión de la formación programada por las empresas on line Aprende cómo gestionar la formación continua de tu empresa de manera eficiente, utilizando el crédito formativo a través del sistema de bonificaciones de la Fundación Estatal. En el Curso de gestión de la formación bonificada te enseñara el sistema de bonificaciones a la…

Test 16 pf

Test de Personalidad 16 Factores. 16PF

Test de Personalidad 16 PF El Test de Personalidad 16 Factores..16PF es la versión más reciente del instrumento, resultado de un estudio completamente original en el que se sustituyen los antiguos factores de segundo orden por cinco dimensiones globales que guardan un notable paralelismo con los famosos «cinco grandes» factores de personalidad. Tiene 185 elementos y mide, con algunas variaciones y…

Cursos de community manager en Barcelona

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Curso de community manager Cursos de community manager en Barcelona. El Social Media Marketing aporta visibilidad y aumenta la reputación de la empresa, la intención de compra de los clientes potenciales y aumenta las ventas de los clientes actuales. Formarte en Social Media Marketing no va a representar un gasto, va a ser rentabilidad para…

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Test DISC 4D

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Test de Inteligencia Emocional

Test de Inteligencia Emocional    El test de Inteligencia Emocional  es un test diseñado para evaluar la inteligencia emocional entendida como una capacidad. No se trata de una medida de autoinforme sino de una prueba de habilidad cuyas respuestas representan aptitudes reales para resolver problemas emocionales. Es la primera medida que proporciona puntuaciones válidas y fiables…

Curso gestión de cambio y la incertidumbre

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Curso gestión de cambio y la incertidumbre Vivimos en tiempos líquidos (Zygmunt Bauman) en referencia a nuestros valores que son cada vez más volubles y las estructuras sociales no perduran lo suficiente y hemos ido sufriendo transformaciones y pérdidas como la renuncia al pensamiento o a la separación del poder de la política. En nuestra…

TABA. Test de Aptitudes Burocráticas y Administrativas

Test Aptitudes Burocráticas y Administrativas.   Batería de aptitudes necesarias en los trabajos de tipo administrativo. El TABA permite evaluar un conjunto muy variado de aptitudes significativas en los puestos de trabajo de naturaleza administrativa, en un tiempo muy breve y con gran capacidad de discriminación. Su uso está especialmente destinado a contextos de selección y orientación.…